為協助您更妥善掌控情緒，避免影響同事感受，特此提供數則「處方箋」。或許真能「藥到病除」！
症狀１：憤怒
面對愚昧上司，您終究忍不住怒斥「白費力氣」，如電影場景般重重關門離去——這正是怒火吞噬理智的表現。
處方箋：
請銘記：如此離去將使對方永存惡感。上司掌握著你的晉升命運。在怒火迸發前，請三思而後行。
症狀2：狂喜
新職位附帶250萬美元股票期權。遞交辭呈的瞬間，竟被勸說舉辦盛大慶功宴。沉浸於狂喜之中，飄飄然彷彿懸浮於空中。
處方箋：
請為過度興奮加蓋封存，避免情緒外溢。「過度的歡愉終將孕育悲傷」。切記：世間不存在完美之事，更沒有不勞而獲的「白吃白喝」。即便所謂「夢幻般」的工作，也必然伴隨問題。
症狀三：憂鬱
你深知為追求更好機會而離職理應欣喜，卻發現自己仍懷念前公司的職場氛圍。
處方箋：
重溫離職初衷。既然離去前已深思熟慮，此刻的困境亦能克服。
症狀四：罪惡感
當接手自己未盡全力完成的工作時，總渴望時光倒流。明明想承擔更多責任，卻為時已晚。罪惡感如影隨形。
處方箋：
離職期限前不可能完成所有工作，罪惡感在所難免。盡己所能完成任務，其餘交接妥當後便可離開。
症狀五：猶豫不決
遞交辭呈後仍揮之不去的迷惘。手握電話時，總忍不住想詢問能否撤回辭呈。
處方：
轉職前的這份「神經緊繃」實屬自然。反覆提醒自己當初選擇新職的初衷，梳理思緒後便能重拾本心。
症狀六：嫉妒
轉職消息傳開後，職場中最親近的同事開始對你「冷淡以對」。
處方箋：
親近的同事可能覺得你拋棄了他們。邀他們共進午餐，傳達友誼在職場外仍會延續的訊息。
症狀7：倦怠
在低落與虛無感中，最後兩週陷入「日子漫長難熬」的狀態。
處方箋：
想留下「啊，就是那個打擊團隊士氣的人」的印象嗎？既然決定離開，何不在最後階段更積極地投入工作？