Виявивши вразливість у сервері колишнього роботодавця, компанії з прокату автомобілів, програміст Луо спільно з однокурсником по університету розробив програму. За допомогою онлайн-переказів вони привласнили приблизно 6 мільйонів юанів з компанії. Нещодавно відділ кібербезпеки Пекінського муніципального бюро громадської безпеки спільно з відділом кримінального розшуку бюро громадської безпеки району Хайдянь затримав підозрюваних Луо, Лі та дружину Луо Чжуан.
Деякі види поведінки на робочому місці можуть зірвати вашу кар'єру:
Нечесність
Не вважайте, що нечесність означає виключно крадіжку або шахрайство. Невинна брехня все одно залишається брехнею. Професійні відносини ґрунтуються на взаємній довірі. Якщо ця довіра порушена, її неможливо відновити.
Надсилання електронних листів у стані гніву
Конфлікти між людьми неминучі, і можуть траплятися моменти емоційного імпульсу.Розбіжності можуть виникати в будь-якій ролі. Однак ніколи не надсилайте електронного листа, щоб вилаяти когось у гніві. Виправдовування своєї правоти. Рішення, прийняті в запалі, рідко є добре обдуманими. Надсилання гнівного електронного листа залишає постійний слід вашої поганої поведінки. П'яніти на робочих заходах Пам'ятайте: робочі заходи — це робота, а не вечірки! Вони можуть здаватися соціальними, але по суті є професійними заходами.Не будьте тим, хто занадто багато п'є і в результаті говорить або робить щось недоречне. Антисоціальна поведінка в соціальних мережах. Соціальні мережі — це більше медіа, ніж спілкування! Все, що ви публікуєте, може потрапити до аудиторії, яку ви навіть не очікували, і жодні налаштування конфіденційності не є надійними. Ваш начальник може шукати ваше ім'я в Інтернеті. Скаржитеся на свого начальника у Facebook? Ви звільнені.
Спалювання мостів
Перше враження має значення, але останнє враження має не менше значення. Люди запам'ятають вас таким, яким ви були в кінці. Тому, навіть якщо ви більше ніколи не будете працювати в цій компанії, не поспішайте скаржитися на свого начальника або колег. Це тільки обернеться проти вас. Якщо люди мають про вас погане враження, ваша професійна мережа буде зруйнована, і ви втратите цінні рекомендації для пошуку роботи в майбутньому.
П'ять речей, яких ніколи не слід робити на робочому місці
1. Уникайте утворення клік і поширення чуток
Ніколи не утворюйте приватних угруповань або клік в офісі, оскільки це породжує обурення серед тих, кого виключили. Ще гірше — поширювати чутки як пліткач як всередині групи, так і за її межами. Така поведінка гарантує, що до вас ніколи не ставитимуться щиро; люди просто уникатимуть вас за будь-яку ціну.
2. Уникайте похмурості та постійних скарг
Зберігайте позитивний настрій на роботі. Навіть стикаючись з невдачами, несправедливістю або недовірою з боку керівництва, утримуйтеся від постійних нарікань і висловлювання невдоволення. Така поведінка матиме зворотний ефект, відштовхуючи колег або викликаючи їхню зневагу.
3. Уникайте підлесливої поведінки та підлабузництва
Поводьтеся чесно і щиро, демонструючи однакову поведінку в будь-якій компанії. Не показуйте одну особистість перед начальством, а іншу перед колегами або підлеглими. Активно проявляючи ініціативу і підлещуючись керівництву, не ставтеся зневажливо або відсторонено до колег або підлеглих, подаючи себе як того, хто робить їм ласку. Така поведінка неминуче призведе до несприятливих обставин.
4. Уникайте постійного висловлювання скарг
Постійне згадування болючих спогадів як теми для розмов неминуче відштовхує людей (як це продемонстрував приклад Сян Ліньшао). Відпустіть минулі прикрощі, зосередьтеся на надії на майбутнє і станьте стійкою особистістю. Тоді люди будуть ставитися до вас із захопленням, а не з жалістю.
5. Уникайте афектованої поведінки або ексцентричних вчинків
В офісі утримуйтеся від демонстрації «нової епохи», оскільки це залишається офіційним місцем.Уникайте надто авангардного одягу та поведінки, які можуть створити враження екстравагантності або ексцентричності. Така поведінка викликає насмішки колег і може призвести до того, що інші будуть вважати вас людиною, яка не має практичних навичок, ледарем із дивними звичками.