Efter att ha upptäckt en sårbarhet i servern hos en tidigare arbetsgivare, ett biluthyrningsföretag, samarbetade programmeraren Luo med en universitetsstudiekamrat för att utveckla ett program. Genom onlineöverföringar förskingrade de cirka 6 miljoner yuan från företaget. Nyligen grep Pekings kommunala säkerhetsbyrås cybersäkerhetsavdelning, i samarbete med kriminalutredningsavdelningen vid Haidian distrikts säkerhetsbyrå, de misstänkta Luo, Li och Luos fru Zhuang.
Flera beteenden på arbetsplatsen kan förstöra din karriär
Oärlighet
Tro inte att oärlighet enbart innebär stöld eller bedrägeri. En vit lögn är fortfarande en lögn. Professionella relationer bygger på ömsesidigt förtroende. När det förtroendet är brutet kan det inte återvinnas.
Skicka e-post när du är arg
Konflikter mellan individer är oundvikliga, och det kan uppstå stunder av känslomässiga impulser.Oenigheter kan uppstå i alla roller. Skicka dock aldrig ett e-postmeddelande för att skälla ut någon när du är arg. Att rättfärdiga din egen rättfärdighet. Beslut som fattas i affekt är sällan genomtänkta. Att skicka ett argt e-postmeddelande lämnar ett permanent spår av ditt dåliga uppförande. Att bli full på arbetsfester Kom ihåg: arbetsfester är arbete, inte fester! Det kan verka som umgänge, men du är fortfarande på jobbet.Var inte den som dricker för mycket och slutar med att säga eller göra något olämpligt. Antisocialt beteende på sociala medier På samma sätt handlar sociala medier mer om media än om att umgås! Allt du publicerar kan nå en publik du aldrig förväntat dig, och inte ens de strängaste sekretessinställningarna skyddar dig. Din chef kan mycket väl söka efter ditt namn online. Klagar du på din chef på Facebook? Då blir du avskedad.
Bränna broar
Första intrycket är viktigt, men sista intrycket är lika viktigt. Folk kommer bara att minnas dig som du var i slutet. Så även om du aldrig kommer att arbeta för det här företaget igen, skynda dig inte att klaga på din chef eller dina kollegor. Det kommer bara att slå tillbaka på dig. Om folk får ett dåligt intryck av dig förstörs ditt professionella nätverk och du förstör värdefulla framtida referenser för jobbsökande.
Fem saker du aldrig ska göra på arbetsplatsen
1. Undvik att bilda klickar och sprida rykten
Bilda aldrig privata fraktioner eller klickar på kontoret, eftersom detta skapar missnöje bland dem som utesluts. Ännu värre är det att agera skvallerbytta genom att sprida rykten både inom och utanför gruppen. Ett sådant beteende kommer aldrig att ge dig äkta respekt; istället kommer människor att göra allt för att undvika dig.
2. Undvik att sura och klaga oavbrutet
Behåll en positiv attityd på jobbet. Även när du möter motgångar, orättvisor eller bristande förtroende från överordnade, avstå från att ständigt gnälla och ventilera. Sådant beteende kommer att slå tillbaka och antingen alienera kollegor eller göra att de föraktar dig.
3. Undvik att smickra och ställa dig in.
Uppträd med integritet och ärlighet och visa samma sida av dig själv i alla sammanhang. Visa inte upp en personlighet inför dina överordnade och en annan inför dina kollegor eller underordnade. Visa aktivt initiativ och ställa dig in hos ledningen, men undvik att vara avvisande eller distanserad mot dina kollegor eller underordnade och framställa dig själv som någon som gör dem tjänster. Ett sådant beteende kommer oundvikligen att leda till ogynnsamma omständigheter.
4. Undvik att ständigt ventilera klagomål
Att upprepa smärtsamma upplevelser som ständigt samtalsämne avskräcker oundvikligen andra (som exemplifieras av Xiang Linshaos situation). Glöm tidigare sorger, fokusera på en hoppfull framtid och bli motståndskraftig i livet. Då kommer människor att se på dig med beundran snarare än medlidande.
5. Undvik affekterade poser eller excentriskt beteende
Undvik att framställa en ”new age”-personlighet på kontoret, eftersom det fortfarande är en formell miljö.Oavsett om det gäller klädsel eller uppträdande, undvik allt som är överdrivet avantgardistiskt och som kan ge ett intryck av extravagans eller excentricitet. Sådant beteende inbjuder till hån från kollegor och kan leda till att andra uppfattar dig som bristfällig i praktiska färdigheter – en slöfock med märkliga vanor.