Ko je programer Luo odkril ranljivost v strežniku svojega nekdanjega delodajalca, podjetja za izposojo avtomobilov, je v sodelovanju s sošolcem iz univerze razvil program. Prek spletnih prenosov sta podjetju ukradla približno 6 milijonov juanov. Nedavno je oddelek za kibernetsko varnost Mestnega urada za javno varnost v Pekingu v sodelovanju z oddelkom za kazenske preiskave Urada za javno varnost okrožja Haidian aretiral osumljence Luo, Li in Luojevo ženo Zhuang.
Nekatera vedenja na delovnem mestu lahko ogrozijo vašo kariero
Neiskrenost
Ne mislite, da je neiskrenost enaka le kraji ali goljufiji. Tudi bela laž ostaja laž. Poklicni odnosi temeljijo na medsebojnem zaupanju. Ko je zaupanje enkrat izgubljeno, ga ni mogoče več pridobiti nazaj.Nesoglasja se lahko pojavijo v kateri koli vlogi. Vendar nikoli ne pošiljajte e-pošte, da bi v jezi koga okarali.
Utemeljitev lastne pravilnosti. Odločitve, sprejete v vročici trenutka, so redko celovite. Pošiljanje jeznega e-poštnega sporočila pusti trajen zapis vašega slabega vedenja.
Pijanost na delovnih zabavah
Ne pozabite: delovne zabave so delo, ne zabave! Morda se zdi, da gre za druženje, vendar še vedno delate.Ne bodite tisti, ki preveč pije in na koncu reče ali stori nekaj neprimernega. Antisocialno vedenje na družbenih omrežjih Podobno je tudi z družbenimi omrežji, ki so bolj mediji kot družabna omrežja! Vse, kar objavite, lahko doseže občinstvo in bralce, ki jih niste pričakovali, ne glede na to, kako stroge so vaše nastavitve zasebnosti. Vaš šef lahko celo poišče vaše ime na družbenih omrežjih. Pritožujete se nad svojim šefom na Facebooku? Odpuščeni ste.
Uničenje odnosov
Prvi vtis je pomemben, vendar je zadnji vtis prav tako pomemben. Ljudje se spominjajo le tega, kakšen ste bili na koncu. Tudi če ne boste nikoli več delali za to podjetje, se ne pritožujte nad svojim šefom ali sodelavci. To se bo obrnilo proti vam. Če imajo ljudje slab vtis o vas, je vaša profesionalna mreža uničena in ste uničili dragocene reference za iskanje zaposlitve v prihodnosti.
Pet stvari, ki jih nikoli ne smete početi na delovnem mestu
1. Izogibajte se oblikovanju klik in širjenju govoric
Nikoli ne oblikujte zasebnih frakcij ali klik v pisarni, saj to povzroča zamero med tistimi, ki so izključeni. Še huje je, če širite govorice znotraj in zunaj skupine. Takšno vedenje zagotavlja, da vas nikoli ne bodo obravnavali iskreno; ljudje se vas bodo preprosto izogibali za vsako ceno.
2. Izogibajte se mračenju in nenehnemu pritoževanju
Ohranite pozitivno naravnanost na delovnem mestu. Tudi ko se soočate z neuspehi, krivicami ali pomanjkanjem zaupanja nadrejenih, se izogibajte nenehnemu godrnjanju in izražanju nezadovoljstva. Takšno vedenje bo imelo nasproten učinek, saj boste odtujili sodelavce ali si prislužili njihovo prezir.
3. Izogibajte se prilizovanju in pridobivanju naklonjenosti
Ravnajte integreno in iskreno ter se v družbi vseh obnašajte enako. Ne kažite ene osebnosti pred nadrejenimi in druge pred sodelavci ali podrejenimi. Medtem ko aktivno izkazujete pobudo in se prilizujete vodstvu, ne sprejemajte prezirljivega ali odmaknjenega odnosa do kolegov ali podrejenih, kot da jim delate uslugo. Takšno vedenje bo neizogibno pripeljalo do neugodnih okoliščin.
4. Izogibajte se nenehnemu izražanju pritožb
Ponavljanje bolečih izkušenj kot večna tema pogovorov neizogibno odvrača druge (kot ponazarja primer Xiang Linshaoa). Pozabite na pretekle žalosti, osredotočite se na upanje polno prihodnost in postanite odporni v življenju. Tako vas bodo ljudje gledali z občudovanjem in ne z usmiljenjem.
5. Izogibajte se pretiranemu poziranju ali ekscentričnemu vedenju
V pisarni se izogibajte prikazovanju »new age« osebnosti, saj gre za formalno okolje.Bodite previdni pri izbiri oblačil in vedenja, da ne boste dajali vtisa ekstravagantnosti ali ekscentričnosti. Takšno vedenje lahko povzroči posmeh sodelavcev in vtis, da vam primanjkuje praktičnih veščin – da ste lenuh z nenavadnimi navadami.