Da han oppdaget en sårbarhet i serveren til en tidligere arbeidsgiver, et bilutleiefirma, samarbeidet programmereren Luo med en klassekamerat fra universitetet for å utvikle et program. Gjennom onlineoverføringer underslo de omtrent 6 millioner yuan fra selskapet. Nylig pågrep Beijing Municipal Public Security Bureau's Cyber Security Division, i samarbeid med Criminal Investigation Detachment of Haidian District Public Security Bureau, de mistenkte Luo, Li og Luos kone Zhuang.
Flere typer atferd på arbeidsplassen kan ødelegge karrieren din
Uærlighet
Ikke tro at uærlighet bare er tyveri eller svindel. En hvit løgn er fortsatt en løgn. Profesjonelle relasjoner er basert på gjensidig tillit. Når den tilliten er brutt, kan den ikke gjenopprettes.
Sende e-post når du er sint
Konflikter mellom individer er uunngåelige, og det kan oppstå øyeblikk med følelsesmessige utbrudd.Uenigheter kan oppstå i alle roller. Send imidlertid aldri en e-post for å skjelle ut noen mens du er i raseri. Å rettferdiggjøre at du har rett. Beslutninger som tas i affekt er sjelden gjennomtenkte. Å sende en sint e-post etterlater et permanent spor av din dårlige oppførsel. Å bli full på jobbfester Husk: jobbfester er jobb, ikke fester! Det kan virke som sosialt samvær, men du er fortsatt på jobb.Ikke vær den som drikker for mye og ender opp med å si eller gjøre noe upassende. Opptre antisosialt på sosiale medier På samme måte handler sosiale medier mer om media enn om sosialt samvær! Alt du legger ut kan nå et publikum og lesere du aldri hadde forventet, uansett hvor strenge personverninnstillingene dine er. Sjefen din kan til og med søke etter navnet ditt på sosiale medier. Klager du på sjefen din på Facebook? Da får du sparken.
Brenne broer
Førsteinntrykk er viktig, men siste inntrykk er like viktig. Folk vil bare huske deg slik du var på slutten. Så selv om du aldri kommer til å jobbe for dette selskapet igjen, ikke skynd deg å klage på sjefen eller kollegene dine. Det vil bare slå tilbake på deg. Et dårlig inntrykk ødelegger ditt profesjonelle nettverk og ødelegger verdifulle fremtidige referanser.
Fem ting du aldri bør gjøre på arbeidsplassen
1. Unngå å danne klikker og spre rykter
Dann aldri private fraksjoner eller klikker på kontoret, da dette skaper misnøye blant de som blir ekskludert. Enda verre er det å spre rykter både innenfor og utenfor gruppen. Slik oppførsel sørger for at du aldri blir behandlet oppriktig; folk vil ganske enkelt unngå deg for enhver pris.
2. Unngå å surmule og klage ustanselig
Oppretthold en positiv holdning på jobben. Selv når du møter tilbakeslag, urettferdighet eller manglende tillit fra overordnede, må du avstå fra å klage og lufte frustrasjonen din hele tiden. Slik oppførsel vil slå tilbake på deg selv, enten ved å fremmedgjøre kolleger eller ved å gjøre dem foraktfulle.
3. Unngå smiskete oppførsel og å smiske for andre
Oppfør deg med integritet og ærlighet, og vis deg fra samme side i alle selskaper. Ikke vis en personlighet for overordnede og en annen for kolleger eller underordnede. Mens du aktivt viser initiativ og smisker med ledelsen, må du ikke innta en avvisende eller reservert holdning overfor kolleger eller underordnede, og fremstille deg selv som en som gjør tjenester. Slik oppførsel vil uunngåelig føre til ugunstige omstendigheter.
4. Unngå å stadig lufte klager
Å gjenta smertefulle opplevelser som evig samtaleemne vil uunngåelig frastøte andre (som illustrert av Xiang Linshaos situasjon). Glem fortidens sorger, fokuser på en håpefull fremtid og bli motstandsdyktig i livet. Da vil folk se på deg med beundring i stedet for medlidenhet.
5. Unngå affektert oppførsel eller eksentrisk atferd
På kontoret bør du unngå å fremstå som en «new age»-personlighet, da dette fortsatt er en formell setting.Enten det gjelder klesstil eller oppførsel, unngå alt som er for avantgarde og som kan gi inntrykk av ekstravagans eller eksentrisitet. Slik oppførsel inviterer til latterliggjøring fra kolleger og kan føre til at andre oppfatter deg som mangelfull i praktiske ferdigheter – en slask med merkelige vaner.