Atklājot ievainojamību bijušā darba devēja, auto nomas uzņēmuma, serverī, programmētājs Luo sadarbojās ar universitātes kursabiedru, lai izstrādātu programmatūru. Izmantojot tiešsaistes pārskaitījumus, viņi no uzņēmuma piesavinājās aptuveni 6 miljonus juaņu. Nesen Pekinas municipālās sabiedriskās drošības biroja kiberdrošības nodaļa sadarbībā ar Haidiana rajona sabiedriskās drošības biroja kriminālizmeklēšanas nodaļu aizturēja aizdomās turamos Luo, Li un Luo sievu Zhuang.
Vairākas darbavietas uzvedības formas var sabojāt jūsu karjeru
Negodīgums
Neuzskatiet, ka negodīgums ir vienāds tikai ar zādzību vai krāpšanu. Balta melu ir joprojām melu. Profesionālās attiecības balstās uz savstarpēju uzticēšanos. Kad uzticēšanās ir zaudēta, to nevar atgūt.
E-pasta sūtīšana dusmās
Konflikti starp indivīdiem ir neizbēgami, un var rasties emocionāli impulsīvi brīži.Domstarpības var rasties jebkurā amatā. Tomēr nekad nesūti e-pastu, lai dusmās kādu norātu. Savas pareizības attaisnošana. Lēmumi, kas pieņemti uzkarstā brīdī, reti kad ir visaptveroši. Dusmīga e-pasta sūtīšana atstāj paliekošu ierakstu par tavu slikto uzvedību. Piedzēšanās darba ballītēs Atceries: darba ballītes ir darbs, nevis ballītes! Tas var šķist kā socializēšanās, bet tu joprojām strādā.Nekļūsti par to, kurš pārāk daudz dzer un beigās saka vai dara kaut ko nepiemērotu. Antisociāla uzvedība sociālajos tīklos Tāpat arī sociālie tīkli ir vairāk par medijiem nekā par socializēšanos! Jebkas, ko tu publicē, var sasniegt auditoriju, ko tu nekad neesi gaidījis, neatkarīgi no tā, cik stingri ir tavi privātuma iestatījumi. Tavs priekšnieks var pat meklēt tavu vārdu internetā. Sūdzies par savu priekšnieku Facebook? Tu esi atlaists.
Sadedzināt tiltiņus
Pirmie iespaidi ir svarīgi, bet pēdējie iespaidi ir tikpat svarīgi. Cilvēki atcerēsies jūs tikai tādu, kāds jūs bijāt beigās. Tāpēc, pat ja jūs vairs nekad nestrādāsiet šajā uzņēmumā, nesteidzieties sūdzēties par savu priekšnieku vai kolēģiem. Tas tikai atgriezīsies pret jums. Ja cilvēkiem par jums ir slikts iespaids, jūsu profesionālais tīkls ir sabojāts, un jūs esat iznīcinājis vērtīgas atsauksmes nākotnes darba meklējumiem.
Piecas lietas, ko nekad nedrīkst darīt darbavietā
1. Izvairieties no kliku veidošanas un baumu izplatīšanas
Nekad neveidojiet privātas frakcijas vai klikas birojā, jo tas rada naidu starp tiem, kas ir izslēgti. Vēl sliktāk ir izplatīt baumas gan grupā, gan ārpus tās. Šāda uzvedība garantē, ka pret jums nekad neizturēsies sirsnīgi; cilvēki vienkārši izvairīsies no jums par katru cenu.
2. Izvairieties no nemitīgas dusmības un sūdzēšanās
Saglabājiet pozitīvu attieksmi darbā. Pat saskaroties ar neveiksmēm, netaisnību vai priekšnieku neuzticību, atturieties no nemitīgas sūdzēšanās un dusmības izpausmes. Šāda uzvedība radīs pretēju efektu, vai nu atsvešinot kolēģus, vai izpelnīties viņu nicinājumu.
3. Izvairieties no liekulības un oportūnisma
Rīkojieties godīgi un taisnīgi, visiem uzrādot vienotu attieksmi. Neuzrādot vienu personību priekšniekiem un citu kolēģiem. Aktīvi demonstrējot iniciatīvu un glaudot vadību, neuzrādot noraidošu vai atturīgu attieksmi pret kolēģiem vai padotajiem, uzrādot sevi kā labvēlīgu. Šāda uzvedība neizbēgami novedīs pie nelabvēlīgiem apstākļiem.
4. Izvairieties no pastāvīgas sūdzēšanās
Atkārtojot sāpīgas pieredzes kā pastāvīgu sarunu tematu, jūs neizbēgami atgrūzīsiet citus (kā to ilustrē Xiang Linshao liktenis). Aizmirstiet pagātnes skumjas, koncentrējieties uz cerīgu nākotni un kļūstiet izturīgi dzīvē. Tad cilvēki uz jums skatīsies ar apbrīnu, nevis žēlumu.
5. Izvairieties no mākslīgas pozēšanas vai ekscentriskas uzvedības
Birojā izvairieties no „jaunā laikmeta” tēla, jo tas joprojām ir formāla vide.Neatkarīgi no apģērba vai uzvedības, izvairieties no pārāk avangardiskas uzvedības, kas var radīt iespaidu par ekstravaganci vai ekscentrismu. Šāda uzvedība izraisa kolēģu izsmieklu un var likt citiem uzskatīt, ka jums trūkst praktisko iemaņu – ka esat slinkulis ar dīvainiem ieradumiem.