Miután felfedezte egy korábbi munkaadója, egy autókölcsönző cég szerverének sebezhetőségét, Luo programozó egyetemi osztálytársával együttműködve kifejlesztett egy programot. Online átutalásokon keresztül körülbelül 6 millió jüant sikkasztottak el a cégtől. A közelmúltban a Pekingi Városi Közbiztonsági Hivatal Kiberbiztonsági Osztálya a Haidian Kerületi Közbiztonsági Hivatal Bűnügyi Nyomozó Osztályával együttműködve letartóztatta Luo, Li és Luo felesége, Zhuang gyanúsítottakat.
Számos munkahelyi viselkedés káros hatással lehet a karrierjére
Tisztességtelenség
Ne feltételezze, hogy a tisztességtelenség kizárólag lopással vagy csalással egyenértékű. A fehér hazugság is hazugság marad. A szakmai kapcsolatok a kölcsönös bizalmon alapulnak. Ha ez a bizalom megrendül, azt már nem lehet helyreállítani.
E-mailek küldése dühös állapotban
Az egyének közötti konfliktusok elkerülhetetlenek, és előfordulhatnak érzelmi impulzusok.Bármelyik pozícióban előfordulhatnak nézeteltérések. Azonban soha ne küldj e-mailt, hogy dühödben szidalmazd valakit. A saját igazad igazolása. A hirtelen felindulásból hozott döntések ritkán átgondoltak. A dühös e-mailek örökre megőrzik a rossz viselkedésed nyoma. Részegség munkahelyi rendezvényeken Ne feledd: a munkahelyi rendezvények munkahelyi rendezvények, nem partik! Lehet, hogy társasági eseménynek tűnnek, de alapvetően szakmai alkalmak.Ne legyél az, aki túl sokat iszik, és végül valami helytelen dolgot mond vagy tesz. Antiszociális viselkedés a közösségi médiában Hasonlóképpen, a közösségi média inkább a médiáról szól, mint a társasági életről! Bármit is posztolsz, az elérheti olyan közönséget és olvasókat, akikre nem számítottál, függetlenül attól, hogy milyen szigorúak a adatvédelmi beállításaid. A főnököd akár a közösségi médiában is kereshet a nevedre. Panaszkodsz a főnöködre a Facebookon? Ki vagy rúgva.
Hidak égetése
Az első benyomás fontos, de az utolsó benyomás is ugyanolyan fontos. Az emberek csak úgy fognak emlékezni rád, amilyennek a végén voltál. Tehát még ha soha többé nem is fogsz ennek a cégnek dolgozni, ne siess panaszkodni a főnöködre vagy a kollégáidra. Ez csak visszaüthet rád. Ha az emberek rossz benyomást kapnak rólad, akkor tönkreteszed a szakmai hálózatodat, és elpusztítod a jövőbeli álláskereséshez értékes referenciáidat.
Öt dolog, amit soha ne tegyél a munkahelyen
1. Kerüld a klikkek kialakítását és a pletykák terjesztését
Soha ne alakíts magáncsoportokat vagy klikkeket az irodában, mert ez haragot szül azok között, akiket kizárnak. Még rosszabb, ha pletykásként viselkedsz, és pletykákat terjesztesz a csoporton belül és kívül egyaránt. Az ilyen viselkedés garantálja, hogy soha nem fognak őszintén bánni veled; az emberek egyszerűen minden áron kerülni fognak.
2. Kerülje a morcogást és a folyamatos panaszkodást
Tartson fenn pozitív hozzáállást a munkahelyén. Még akkor is, ha kudarcokkal, igazságtalanságokkal vagy a felettesei bizalmának hiányával szembesül, kerülje a folyamatos morgolódást és a panaszkodást. Az ilyen viselkedés visszaüthet, elidegenítheti a kollégáit vagy megvetésüket vonhatja maga után.
3. Kerülje a talpnyalást és a kedvezéskeresést
Viselkedjen integritással és őszintén, és mutasson következetes arcot mindenki előtt. Ne mutasson egy személyiséget a felettesei előtt, és egy másikat a kollégái vagy beosztottjai előtt. Miközben aktívan kezdeményez és kedvez a vezetőségnek, ne viselkedjen lenézően vagy távolságtartóan a kollégáival vagy beosztottaival szemben, és ne mutassa magát úgy, mintha kedvezményeket adna. Az ilyen viselkedés elkerülhetetlenül kedvezőtlen körülményekhez vezet.
4. Kerülje a folyamatos panaszkodást
A fájdalmas élmények állandó ismétlése beszélgetési témaként elkerülhetetlenül elriasztja másokat (ahogyan azt Xiang Linshao sorsa is példázza). Felejtse el a múltbeli bánatokat, összpontosítson a reményteljes jövőre, és legyen rugalmas az életben. Az emberek akkor inkább csodálattal, mint sajnálattal tekintenek majd Önre.
5. Kerülje az affektált pózolást és az excentrikus viselkedést
Az irodában kerülje a „new age” személyiséget, mivel ez továbbra is formális környezet.Akár a ruházatod, akár a viselkedésed tekintetében, kerülj minden túlzottan avantgárd dolgot, ami extravagáns vagy excentrikus benyomást kelthet. Az ilyen viselkedés a kollégák gúnyolódását vonja maga után, és mások úgy fogják tekinteni, hogy nincs gyakorlati készséged – hogy egy furcsa szokásokkal rendelkező lusta ember vagy.