Avastanud endise tööandja, autorendifirma serveris turvaaugu, töötas programmeerija Luo koos ülikoolikaaslasega välja tarkvara. Nad kandsid internetiülekannete abil firmalt üle ligikaudu 6 miljonit jüaani. Hiljuti vahistas Pekingi linna avaliku julgeoleku büroo küberjulgeoleku osakond koostöös Haidiani piirkonna avaliku julgeoleku büroo kriminaaluurimise üksusega kahtlusalused Luo, Li ja Luo abikaasa Zhuang.
Mitmed töökohal esinevad käitumised võivad teie karjääri rikkuda
Ebaausus
Ärge eeldage, et ebaausus tähendab ainult vargust või pettust. Valge vale on ikkagi vale. Ametialased suhted põhinevad vastastikusel usaldusel. Kui see usaldus on rikutud, ei ole seda enam võimalik taastada.
Vihane e-kirjade saatmine
Konfliktid inimeste vahel on vältimatud ja emotsionaalsed impulssid võivad esineda.Erimeelsused võivad tekkida igas ametis. Ära aga kunagi saada vihaselt e-kirja, et kedagi sõimata. Oma õigsuse õigustamine. Hetkeemotsioonidel tehtud otsused on harva hästi läbi mõeldud. Vihane e-kiri jätab sinu halva käitumise kohta püsiva jälje. Tööl joomine Tööüritused on töö, mitte peod! Need võivad tunduda sotsiaalsed, kuid on põhimõtteliselt professionaalsed sündmused.Ärge olge see, kes joob liiga palju ja lõpuks ütleb või teeb midagi sobimatut. Antisotsiaalne käitumine sotsiaalmeedias Samamoodi on sotsiaalmeedia pigem meedia kui suhtlemine! Kõik, mida postitate, võib jõuda publikuni ja lugejateni, keda te ei ole kunagi oodanud, olenemata sellest, kui ranged on teie privaatsusseaded. Teie ülemus võib isegi otsida teie nime sotsiaalmeedias. Kaebate oma ülemuse üle Facebookis? Teid vallandatakse.
Sildade põletamine
Esimene mulje on oluline, kuid viimane mulje on sama oluline. Inimesed mäletavad sind ainult sellisena, nagu sa olid lõpus. Seega, isegi kui sa enam kunagi selles ettevõttes ei tööta, ära kiirusta oma ülemuse või kolleegide üle kaebama. See pöördub ainult sinu vastu. Kui inimestel on sinust halb mulje, on su professionaalne võrgustik rikutud ja sa oled hävitanud väärtuslikud tulevased soovitused tööotsinguteks.
Viis asja, mida töökohas kunagi teha ei tohi
1. Vältige klikkide moodustamist ja kuulujuttude levitamist
Ärge moodustage kunagi kontoris salajasi fraktsioone või klikke, sest see tekitab viha nende seas, kes on sellest välja jäetud. Veel hullem on kuulujuttude levitamine nii grupi sees kui ka väljaspool seda. Selline käitumine tagab, et teid ei kohelda kunagi siiralt; inimesed lihtsalt väldivad teid igal juhul.
2. Vältige pidevat muretsemist ja kaeblemist
Säilitage tööl positiivne suhtumine. Isegi kui teil on tagasilööke, ebaõiglust või ülemuste usalduse puudumist, hoiduge pidevast nurisemisest ja oma emotsioonide väljendamisest. Selline käitumine toob kaasa vastupidise efekti, võõrandades kolleegid või teenides nende põlgust.
3. Vältige lipitsemist ja meelitamist
Käituge ausalt ja ausalt, näidates kõigile ühtset nägu. Ärge näidake ülemustele üht ja kolleegidele või alluvatele teist nägu. Kuigi näidake aktiivselt initsiatiivi ja meelitage end juhtkonnale, ärge suhtuge oma kolleegidesse või alluvatesse üleolevalt või külmalt, näidates end soosijana. Selline käitumine toob paratamatult kaasa ebasoodsad olukorrad.
4. Vältige pidevat kaebuste esitamist
Valusate kogemuste kordamine pideva vestluseteemana tõukab paratamatult teisi eemale (nagu näitab Xiang Linshao saatus). Unustage mineviku kurbus, keskenduge lootusrikas tulevikule ja muutuge elus vastupidavaks. Siis suhtuvad inimesed teisse pigem imetlusega kui kaastundega.
5. Vältige teeseldud poose ja ekstsentrilist käitumist
Kontoris hoiduge „uue ajastu” isiksuse projitseerimisest, kuna see on endiselt formaalne keskkond.Olgu see siis riietus või käitumine, vältige kõike liiga avangardistlikku, mis võib jätta ekstravagantse või ekstsentrilise mulje. Selline käitumine kutsub esile kolleegide naeruvääristamist ja võib viia selleni, et teised peavad teid praktiliste oskustega puudulikuks – veidrate harjumustega looderiks.