Nachdem er eine Schwachstelle im Server seines ehemaligen Arbeitgebers, einer Autovermietungsfirma, entdeckt hatte, entwickelte der Programmierer Luo in Zusammenarbeit mit einem Studienkollegen ein Programm. Durch Online-Überweisungen veruntreuten sie etwa 6 Millionen Yuan aus dem Unternehmen. Vor kurzem nahm die Abteilung für Cybersicherheit des Pekinger Büros für öffentliche Sicherheit in Zusammenarbeit mit der Kriminalpolizei des Büros für öffentliche Sicherheit des Bezirks Haidian die Verdächtigen Luo, Li und Luos Frau Zhuang fest.
Einige Verhaltensweisen am Arbeitsplatz können Ihre Karriere ruinieren
Unehrlichkeit
Gehen Sie nicht davon aus, dass Unehrlichkeit nur mit Diebstahl oder Betrug gleichzusetzen ist. Eine Notlüge bleibt eine Lüge. Berufliche Beziehungen basieren auf gegenseitigem Vertrauen. Ist dieses Vertrauen einmal gebrochen, kann es nicht wiederhergestellt werden.
E-Mails im Zorn versenden
Konflikte zwischen Menschen sind unvermeidlich, und es kann zu emotionalen Ausbrüchen kommen.Meinungsverschiedenheiten können in jeder Position auftreten. Senden Sie jedoch niemals eine E-Mail, um jemanden zu beschimpfen, wenn Sie wütend sind. Ihre eigene Richtigkeit rechtfertigen. Entscheidungen, die in der Hitze des Gefechts getroffen werden, sind selten gut durchdacht. Das Versenden einer wütenden E-Mail hinterlässt eine bleibende Spur Ihres schlechten Verhaltens. Sich bei Betriebsfeiern betrinken Denken Sie daran, dass Betriebsfeiern Arbeit sind, keine Partys! Es mag wie Geselligkeit erscheinen, aber Sie arbeiten tatsächlich.Seien Sie nicht derjenige, der zu viel trinkt und am Ende etwas Unangemessenes sagt oder tut. Unsoziales Verhalten in sozialen Medien Auch soziale Medien sind eher Medien als soziale Netzwerke! Alles, was Sie posten, kann ein Publikum und Leser erreichen, mit denen Sie nie gerechnet hätten, egal wie streng Ihre Privatsphäre-Einstellungen sind. Ihr Chef könnte sogar in sozialen Medien nach Ihrem Namen suchen. Sie beschweren sich auf Facebook über Ihren Chef? Sie sind gefeuert.
Brücken abbrechen
Der erste Eindruck ist wichtig, aber der letzte Eindruck ist genauso wichtig. Die Menschen werden sich nur daran erinnern, wie Sie am Ende waren. Auch wenn Sie nie wieder für dieses Unternehmen arbeiten werden, sollten Sie sich nicht voreilig über Ihren Chef oder Ihre Kollegen beschweren. Das wird sich nur nachteilig für Sie auswirken. Wenn die Menschen einen schlechten Eindruck von Ihnen haben, ist Ihr berufliches Netzwerk ruiniert und Sie haben wertvolle zukünftige Referenzen für die Jobsuche zerstört.
Fünf Dinge, die Sie am Arbeitsplatz niemals tun sollten
1. Bilden Sie keine Cliquen und verbreiten Sie keine Gerüchte
Bilden Sie niemals private Fraktionen oder Cliquen innerhalb des Büros, da dies zu Ressentiments unter den Ausgeschlossenen führt. Noch schlimmer ist es, als Klatschbase zu agieren und Gerüchte sowohl innerhalb als auch außerhalb der Gruppe zu verbreiten. Durch solches Verhalten werden Sie niemals aufrichtig behandelt werden; die Menschen werden Sie einfach um jeden Preis meiden.
2. Vermeiden Sie es, zu schmollen und sich ständig zu beschweren
Behalten Sie eine positive Einstellung bei der Arbeit. Selbst wenn Sie mit Rückschlägen, Ungerechtigkeiten oder mangelndem Vertrauen seitens Ihrer Vorgesetzten konfrontiert sind, sollten Sie es vermeiden, ständig zu murren und sich Luft zu machen. Ein solches Verhalten wird nach hinten losgehen und entweder Ihre Kollegen vor den Kopf stoßen oder deren Verachtung hervorrufen.
3. Vermeiden Sie unterwürfiges Verhalten und Schmeichelei. Verhalten Sie sich integer und ehrlich und zeigen Sie sich in jeder Situation gleich. Zeigen Sie sich Ihren Vorgesetzten gegenüber nicht anders als Ihren Kollegen oder Untergebenen. Zeigen Sie zwar aktiv Initiative und bemühen Sie sich um die Gunst der Geschäftsleitung, aber verhalten Sie sich Ihren Kollegen oder Untergebenen gegenüber nicht abweisend oder distanziert und tun Sie nicht so, als würden Sie ihnen einen Gefallen tun. Ein solches Verhalten führt unweigerlich zu ungünstigen Umständen.
4. Vermeiden Sie es, ständig Ihre Beschwerden zu äußern
Wenn Sie immer wieder schmerzhafte Erfahrungen als ständiges Gesprächsthema aufgreifen, werden Sie unweigerlich Menschen von sich wegtreiben (wie das Beispiel von Xiang Linshao zeigt). Lassen Sie vergangene Sorgen los, konzentrieren Sie sich auf eine hoffnungsvolle Zukunft und werden Sie zu einer widerstandsfähigen Person. Dann werden die Menschen Sie mit Bewunderung statt mit Mitleid betrachten.
5. Vermeiden Sie affektiertes Auftreten oder exzentrisches Verhalten
Verzichten Sie im Büro darauf, eine „New-Age”-Persönlichkeit zu verkörpern, da es sich weiterhin um einen formellen Rahmen handelt.Vermeiden Sie sowohl in Ihrer Kleidung als auch in Ihrem Verhalten alles, was zu avantgardistisch ist und den Eindruck von Extravaganz oder Exzentrik erwecken könnte. Ein solches Verhalten lädt Kollegen zum Spott ein und kann dazu führen, dass andere Sie als jemanden ohne praktische Fähigkeiten wahrnehmen – als einen Faulpelz mit seltsamen Gewohnheiten.