Da programmøren Luo opdagede en sårbarhed i serveren hos en tidligere arbejdsgiver, et biludlejningsfirma, samarbejdede han med en studiekammerat fra universitetet om at udvikle et program. Via onlineoverførsler underslog de ca. 6 millioner yuan fra virksomheden. For nylig anholdt Beijing Municipal Public Security Bureau's Cyber Security Division i samarbejde med Criminal Investigation Detachment of Haidian District Public Security Bureau de mistænkte Luo, Li og Luos kone Zhuang.
Flere former for adfærd på arbejdspladsen kan ødelægge din karriere
Uærlighed
Du skal ikke tro, at uærlighed kun er ensbetydende med tyveri eller svindel. En hvid løgn er stadig en løgn. Professionelle relationer er baseret på gensidig tillid. Når den tillid er brudt, kan den ikke genoprettes.
At sende e-mails, når man er vred
Konflikter mellem individer er uundgåelige, og der kan opstå øjeblikke med følelsesmæssige impulser.Uenigheder kan opstå i enhver rolle. Send dog aldrig en e-mail for at skælde nogen ud, mens du er i vrede. Retfærdiggørelse af din egen korrekthed. Beslutninger, der træffes i affekt, er sjældent gennemtænkte. At sende en vred e-mail efterlader et permanent spor af din dårlige opførsel. At drikke sig fuld til arbejdsfester Husk: Arbejdsfester er arbejde, ikke fester! Det kan virke som socialt samvær, men du er stadig på arbejde.Vær ikke den, der drikker for meget og ender med at sige eller gøre noget upassende. Antisocial adfærd på sociale medier På samme måde handler sociale medier mere om medier end om socialt samvær! Alt, hvad du poster, kan nå ud til et publikum og læsere, du aldrig havde forventet, uanset hvor strenge dine privatlivsindstillinger er. Din chef kan endda søge efter dit navn på sociale medier. Klager du over din chef på Facebook? Så er du fyret.
Brænde broer
Første indtryk er vigtigt, men sidste indtryk er lige så vigtigt. Folk vil kun huske dig, som du var i slutningen. Så selvom du aldrig kommer til at arbejde for dette firma igen, skal du ikke skynde dig at klage over din chef eller dine kolleger. Det vil kun give bagslag for dig. Hvis folk har et dårligt indtryk af dig, er dit professionelle netværk ødelagt, og du har ødelagt værdifulde fremtidige referencer til jobsøgning.
Fem ting, du aldrig må gøre på arbejdspladsen
1. Undgå at danne kliker og sprede rygter
Dann aldrig private fraktioner eller kliker på kontoret, da dette skaber vrede blandt dem, der er udelukket. Endnu værre er det at sprede rygter både inden for og uden for gruppen. En sådan adfærd sikrer, at du aldrig bliver behandlet oprigtigt; folk vil simpelthen undgå dig for enhver pris.
2. Undgå at surmule og klage uophørligt
Bevar en positiv holdning på arbejdspladsen. Selv når du står over for tilbageslag, uretfærdigheder eller manglende tillid fra dine overordnede, skal du undgå at brokke dig og lufte din utilfredshed konstant. En sådan adfærd vil give bagslag og enten fremmedgøre dine kolleger eller gøre dem foragtelige.
3. Undgå smigrende adfærd og at curre favor
Opfør dig med integritet og ærlighed, og vis et ensartet ansigt over for alle. Vis ikke én personlighed over for overordnede og en anden over for kolleger eller underordnede. Mens du aktivt viser initiativ og smigrer ledelsen, skal du ikke indtage en afvisende eller reserveret holdning over for kolleger eller underordnede og fremstå som om du gør dem en tjeneste. En sådan adfærd vil uundgåeligt føre til ugunstige omstændigheder.
4. Undgå konstant at give udtryk for utilfredshed
At gentage smertefulde oplevelser som evig samtaleemne vil uundgåeligt frastøde andre (som illustreret af Xiang Linshaos situation). Glem fortidens sorger, fokuser på en håbefuld fremtid og bliv modstandsdygtig i livet. Så vil folk se på dig med beundring snarere end medlidenhed.
5. Undgå affekteret opførsel og excentrisk adfærd
Undgå at fremstå som en 'new age'-personlighed på kontoret, da dette stadig er en formel arbejdsplads.Uanset om det drejer sig om påklædning eller opførsel, skal du undgå alt, der er for avantgarde, og som kan give indtryk af ekstravagance eller excentricitet. En sådan adfærd indbyder til latterliggørelse fra kolleger og kan få andre til at opfatte dig som manglende praktiske færdigheder – en slacker med særlige vaner.