Chiedere un aumento di stipendio grazie al lavoro diligente e duro. Questo approccio può sembrare tradizionale, ma i metodi tradizionali spesso possiedono un'efficacia duratura.
Una figura rappresentativa è quella di Dula La all'inizio della sua carriera, descritta nel Diario della promozione di Dula La. Era diligente e laboriosa, disposta ad assumersi responsabilità extra senza lamentarsi. Sebbene sfruttata senza rendersene conto, alla fine non ha subito perdite a lungo termine ed è stata ricompensata generosamente.
2. La scuola moderna
La sola abilità non può sostituire una negoziazione abile. Gli aumenti salariali non cadono dal cielo; la chiave sta nel comunicare con il proprio datore di lavoro su un piano di parità e con tatto. Mentre le visioni tradizionali enfatizzano l'obbedienza, le prospettive moderne sottolineano l'uguaglianza, da cui la denominazione "moderna".Con la sua enfasi sul pragmatismo, l'uguaglianza e un tocco di tatto, questo approccio è ampiamente preferito dalle generazioni più giovani. Tra le figure rappresentative figurano molti esponenti delle cosiddette coorti "post-80" o "post-90". Essi danno priorità all'autostima e ai benefici tangibili, privilegiano i risultati immediati e presentano con coraggio richieste multiple ai loro superiori: un approccio sicuro e contemporaneo. 3. L'approccio orientato al futuro Non limitatevi ad andare avanti, ma osate immaginare il futuro.Scegliete fin dall'inizio le aziende più performanti nei settori emergenti. Anche se il reddito personale è solo nella media all'interno dell'organizzazione, spesso supera di gran lunga quello dei colleghi di altri settori o aziende. Questa scuola affronta lo sviluppo da una prospettiva a lungo termine, radicata nel presente ma orientata al futuro, da cui il nome di Scuola Futurista. I rappresentanti abbondano in quasi tutte le generazioni e sono spesso persone più calcolatrici, la cui carriera procede in genere senza intoppi.
4. L'approccio basato sulle capacità
Le prestazioni servono come leva per gli aumenti salariali, mentre le capacità costituiscono la base. Per ottenere un aumento, è necessario dotarsi di tutte le competenze necessarie. Questo approccio enfatizza la sostanza, la competenza e i risultati, da cui il nome di approccio basato sulle capacità. Chi lo pratica possiede determinazione, carisma e svolge un lavoro eccellente. Tuttavia, spesso mostra una personalità spiccata, che può presentare alcuni "rischi sottostanti" nelle negoziazioni salariali e nelle promozioni, e spesso cade vittima di tattiche subdole.
Se incontrano dei sostenitori in ogni fase, vengono spesso utilizzati come "bandiera" (o "cane da lavoro", in contrapposizione a "realizzatore", che indica un cane capace ma alla fine sfruttato). Se la fortuna non li favorisce, in genere conducono un'esistenza piuttosto miserabile.
5. La fazione "ambiziosa"
Le cariche elevate comportano emolumenti generosi e la promozione rimane la via più sicura per aumentare la retribuzione. Piuttosto che fissarsi su guadagni insignificanti, perseguono l'avanzamento attraverso mezzi indiretti. L'ambizione politica non è intrinsecamente sbagliata; ricoprire una carica per avvantaggiare la propria regione e, maggiore è la posizione raggiunta, più ampio è il potenziale di impatto positivo. Pertanto, "ambizione" è qui posta tra virgolette.
Poiché la fazione "ambiziosa" si concentra esclusivamente sull'avanzamento, sacrificando tutto il resto, spesso appare ostile, bruciando i ponti dietro di sé. Questo può facilmente portare all'isolamento. Tuttavia, avvolta dall'aura del potere, mantiene una facciata superficialmente impressionante.
6. La fazione degli "adulatori"
Cercano di ingraziarsi i loro superiori alzandosi presto la mattina, lavorando fino a tarda notte, con instancabile diligenza e devozione disinteressata per assicurarsi aumenti di stipendio.
Sebbene il termine "adulazione" possa sembrare duro in questo contesto, queste tattiche non sono essenzialmente diverse dalle "parole dolci": entrambe assecondano le preferenze del capo, differendo solo nella presentazione.
Anche il presidente americano ricorre all'adulazione
Prendiamo ad esempio il presidente americano: per assicurarsi la vittoria elettorale, adula gli elettori ("discorsi duri sulla politica estera" sono un'altra forma di adulazione, anche se più sottile); per ottenere l'autorità legislativa, adula il Congresso; per assicurarsi le forniture di petrolio, adula l'OPEC (l'Organizzazione dei Paesi Esportatori di Petrolio).
Il fatto che una figura di tale levatura debba ricorrere all'adulazione ovunque potrebbe sembrare debole, ma ci si potrebbe chiedere: nel corso della vita, chi di noi non ha mai fatto ricorso all'adulazione?
Quindi, "adulazione" qui è semplicemente un termine neutro, né elogiativo né dispregiativo.
7. Il campo delle tattiche subdole
Ricorrere a stratagemmi subdoli e maliziosi per ottenere aumenti salariali. In questo caso, "subdolo e malizioso" è definito come "danneggiare gli altri per ottenere un vantaggio personale". Relativamente parlando, "sminuire gli altri per elevare se stessi" è una delle tattiche più "apertamente giustificate".
8. La fazione della strategia aperta
Ottenere aumenti di stipendio attraverso una serie di strategie aperte e trasparenti. In questo caso, "strategia aperta" è definita come "avvantaggiare sia gli altri che se stessi, con dedizione altruistica". Sebbene invocare la "dedizione altruistica" possa sembrare nobile, spesso costituisce una sottile privazione dei diritti o degli interessi individuali da parte dell'organizzazione. Pertanto, questo approccio non è raccomandato in questo contesto, sebbene si nutra profondo rispetto per coloro che praticano sinceramente la dedizione altruistica.
9. Il campo spensierato
I membri di questo campo lavorano prevalentemente in imprese statali. Data la debole correlazione tra aumenti salariali e prestazioni, e la riluttanza a rinunciare alle posizioni e ai benefici esistenti cambiando lavoro, cercano vie alternative per ottenere un "aumento di stipendio" o semplicemente trovare gioia.Naturalmente, i membri della fazione spensierata esistono anche all'interno dei dipartimenti amministrativi delle grandi imprese straniere o private; altrimenti, non ci sarebbe bisogno di campagne così di alto profilo contro la burocrazia.
Modi intelligenti per aumentare indirettamente il reddito
Sebbene un aumento di stipendio sia certamente gradito, poiché non è determinato da sé stessi, non è necessario scoraggiarsi quando non arriva: basta accettarlo con serenità o scegliere altre strade per aumentare indirettamente il proprio reddito.
Tra questi "metodi", alcuni sono leciti, come una gestione finanziaria abile; altri cercano un equilibrio, come coltivare la felicità attraverso un cambiamento di mentalità e l'ampliamento della propria cerchia sociale; altri ancora sono simili a bere veleno per placare la sete, come aumentare il reddito vendendo i beni dell'azienda. Queste persone sono davvero poco sagge.