畢業季將至，眾多畢業生即將踏入職場。想知道新人如何在職場茁壯成長嗎？以下為職場新人獻上六項入門建議與生存法則，助你快速適應工作，甚至開啟升遷之路。
1. 切勿說「不知道」
身處網路時代，海量資訊唾手可得。只要擁有電腦或手機，世間萬物皆可知曉。若連基礎搜尋引擎都無法善用，又怎能期待取得令人滿意的成果？
2. 養成定期向上司匯報的習慣
無論公司規模大小，社長或主管總是分身乏術。他們可能未曾留意你的存在，此時更要主動積極地每日匯報進度，讓上司確知你的存在。如此一來，當問題發生時便能及時獲得指導。
3、避免越權行為
積極熱忱在生活中是美德，但職場中需謹慎運用這份熱忱。每個崗位皆有負責人，當同事主動求助時應樂意協助，但切忌擅自指揮或代勞他人工作，否則將招致反感。
4、勤奮學習，謙遜行事
即便新進員工在學生時代能力出眾，仍需保持學習態度。職場與校園本質迥異，無論是實務操作或生活環境，都應保持謙遜態度，切忌驕傲自滿。
5、避免帶著負面情緒工作
具備宏觀視野與客觀判斷力，是所有商務人士必備的素養。新進員工必須時刻掌控自身情緒，否則縱使才華洋溢，企業也不會重用——負面情緒往往會引發非理性行為。
6、以數據為依歸
新人常脫口說出「我認為...」，但最該頻繁使用的其實是「根據數據結果顯示...」。當然有人會說數據本身可能不精確甚至具欺騙性。然而真正能誤導人的是統計方法而非數字本身。世上沒有人能自信滿滿地保證自己能百分之百精準洞察市場與用戶。我們必須依賴數據，持續修正自身的錯覺與主觀推測。