Istnieje powiedzenie, które trafnie oddaje sztukę utrzymywania granic, aby uniknąć zniszczenia relacji: „Cztery niedyskrecje”.
„Rozmawianie, gdy inni mówią”. Podczas spotkań lub dyskusji osoba przemawiająca często reprezentuje punkt widzenia grupy. Jeśli rozglądasz się roztargnionym wzrokiem lub angażujesz się w bezcelową pogawędkę, sugeruje to nie tylko brak dyscypliny, ale także lekceważenie autorytetu i przedkładanie osobistych interesów nad sprawy grupy.Dlatego też należy uważnie słuchać, gdy inni mówią, od czasu do czasu rzucając im pochlebne spojrzenia. „Zachowywanie się jak starszy brat wobec młodszych współpracowników”. Gdy współpracownicy są młodsi, wielu instynktownie przyjmuje rolę starszego brata, często używając zwrotów takich jak „Co o tym sądzisz, młodszy bracie?”. Choć wydaje się to przyjazne, takie podejście pomija hierarchię w miejscu pracy. Brakuje mu profesjonalizmu i może być postrzegane jako pedantyczne.W związku z tym najlepiej jest pozwolić, aby kompetencje zawodowe mówiły same za siebie w miejscu pracy. „Wygadywanie tajemnic innych”. Poszanowanie prywatności jest podstawową zasadą relacji międzyludzkich. Chociaż plotkowanie może wydawać się sprzyjać tworzeniu bliskich więzi między kilkoma osobami, w rzeczywistości oddala cię od reszty zespołu. Ostatecznie nie tylko nikt nie będzie ci się zwierzał, ale możesz również stracić zaufanie innych.
„Obracanie stołu, gdy inni się obsługują”. Kolacje służbowe stanowią cenną okazję do nawiązywania kontaktów, ale skupianie się wyłącznie na własnej przyjemności i ignorowanie innych może podważyć profesjonalny wizerunek, który udało Ci się wypracować. Zamiast tego bądź spostrzegawczy, przewiduj potrzeby innych i szybko oferuj pomoc.