C'è un detto sulle "Quattro Indiscrezioni" che illustra bene come mantenere i confini ed evitare di causare danni irreparabili alle relazioni.
"Quando gli altri parlano, tu chiacchieri". Durante le riunioni o le discussioni, chi parla spesso rappresenta il punto di vista di un gruppo. Se in questi momenti ti guardi intorno distrattamente o parli con disinvoltura, non solo dai l'impressione di essere indisciplinato, ma trasmetti anche un senso di disprezzo per l'autorità e di priorità dei tuoi interessi personali.Pertanto, ascoltate attentamente quando gli altri parlano, offrendo di tanto in tanto uno sguardo di approvazione.
"Comportarsi come un fratello maggiore con i colleghi più giovani". Quando i colleghi sono più giovani, molti assumono istintivamente il ruolo di fratello maggiore, usando spesso frasi come "Cosa ne pensi, fratellino?". Anche se apparentemente amichevole, questo approccio trascura le gerarchie sul posto di lavoro. Manca di professionalità e può sembrare paternalistico.Di conseguenza, è meglio lasciare che sia la propria competenza professionale a parlare per sé sul posto di lavoro. "Spargere i segreti degli altri". Il rispetto della privacy personale è un principio fondamentale delle relazioni interpersonali. Anche se il pettegolezzo può sembrare un modo per creare legami stretti tra pochi, in realtà allontana dal resto del team. Alla fine, non solo nessuno si confiderà con voi, ma potreste anche perdere la loro fiducia.
"Girare intorno al tavolo mentre gli altri si servono". Le cene di lavoro offrono preziose opportunità di networking, ma concentrarsi esclusivamente sul proprio divertimento ignorando gli altri può minare l'immagine professionale che hai coltivato con cura. Tieni invece gli occhi aperti sulle esigenze degli altri e offri prontamente la tua assistenza.