On olemassa suosittu sanonta "neljästä harkitsemattomuudesta", joka kuvaa osuvasti, kuinka ylläpitää rajoja ja välttää aiheuttamasta korjaamatonta vahinkoa suhteille.
"Kun muut puhuvat, sinä höpötät." Kokouksissa tai keskusteluissa puhuja edustaa usein ryhmän näkemystä. Jos katselet ympärillesi hajamielisesti tai puhut rennosti tällaisissa tilanteissa, se ei vain viittaa kurinalaisuuden puutteeseen, vaan myös välittää vaikutelman, että et kunnioita auktoriteettia ja asetat henkilökohtaiset intressisi etusijalle.Siksi on tärkeää kuunnella tarkkaavaisesti, kun muut puhuvat, ja osoittaa hyväksyntää katseella.
"Toimiminen nuorempien kollegoiden isoveljenä." Kun kollegat ovat nuorempia, monet ottavat instinktiivisesti isoveljen roolin ja käyttävät usein ilmaisuja kuten "Mitä mieltä olet, pikkuveli?" Vaikka tämä lähestymistapa vaikuttaa ystävälliseltä, se jättää työpaikan hierarkian huomiotta. Se ei ole ammattimaista ja voi vaikuttaa pedanttiselta.Siksi on parasta antaa ammattitaitonsa puhua puolestaan työpaikalla. "Toisten salaisuuksien paljastaminen." Henkilökohtaisen yksityisyyden kunnioittaminen on ihmissuhteiden perusperiaate. Vaikka juoruilu saattaa näyttää edistävän läheisiä siteitä muutaman henkilön välillä, se itse asiassa vieraannuttaa sinut laajemmasta tiimistä. Lopulta kukaan ei enää uskalla kertoa sinulle salaisuuksiaan, ja saatat menettää heidän luottamuksensa.
"Pyörittää pöytää, kun muut ottavat ruokaa." Työillalliset tarjoavat arvokkaita verkostoitumismahdollisuuksia, mutta keskittyminen yksinomaan omaan nautintoon ja muiden sivuuttaminen voi heikentää rakentamaasi ammattimaista imagoa. Sen sijaan ole tarkkaavainen, ennakoi muiden tarpeita ja tarjoa apua nopeasti.