Existuje rčení o „čtyřech nerozvážnostech“, které výstižně ilustruje, jak udržovat hranice a vyhnout se nenapravitelnému poškození vztahů.
„Když mluví ostatní, ty žvaníš.“ Během schůzek nebo diskusí často mluvčí reprezentuje názor skupiny. Pokud se v takových chvílích rozptýleně rozhlížíš nebo mluvíš neformálně, nejenže to naznačuje nedostatek disciplíny, ale také to vyvolává dojem, že ignoruješ autoritu a upřednostňuješ osobní zájmy.Proto pozorně poslouchejte, když mluví ostatní, a občas jim věnujte souhlasný pohled.
„Chovat se jako starší bratr k mladším kolegům.“ Když jsou kolegové mladší, mnozí instinktivně přebírají roli staršího sourozence a často používají fráze jako „Co si o tom myslíš, bráško?“ I když se to zdá přátelské, tento přístup přehlíží hierarchii na pracovišti. Postrádá profesionalitu a může působit pedantsky.Proto je nejlepší nechat na pracovišti promlouvat svou profesionální kompetenci. „Prozrazování tajemství ostatních.“ Respektování osobního soukromí je základním principem mezilidských vztahů. I když drby mohou zdánlivě posilovat úzké vazby mezi několika lidmi, ve skutečnosti vás odcizují od širšího týmu. Nakonec vám nikdo nebude důvěřovat a můžete také ztratit jejich důvěru.
„Otáčení se kolem stolu, když si ostatní berou jídlo.“ Pracovní večeře nabízejí cenné příležitosti k navazování kontaktů, ale soustředění se pouze na vlastní požitek a ignorování ostatních může rychle podkopat vaši pečlivě budovanou profesionální image. Místo toho mějte oči otevřené pro potřeby ostatních a rychle jim nabídněte pomoc.