Nel mondo del lavoro odierno, le pressioni sono in aumento e molti lottano sotto un immenso stress professionale. Avere un buon capo fa una grande differenza; senza di lui, la tua carriera può diventare una fonte costante di frustrazione. Inoltre, oltre ad avere un buon capo, essere in grado di leggere le sue microespressioni può rendere il tuo percorso professionale più agevole e di successo.
I tipi di capi più fastidiosi per i dipendenti maschi
1. Il capo avverso al rischio
Un capo che non è disposto a correre rischi o a prendere decisioni è problematico. Charles Hupp osserva che si può essere conservatori ma produttivi, ma rifiutarsi di decidere perché i risultati potrebbero non essere perfetti è tutta un'altra questione. Questo approccio rende i team stagnanti e paralizza il lavoro.
Per i subordinati che hanno bisogno di approvazione per portare a termine i compiti, tali capi sono irritanti. Charhopur osserva che ogni volta che si deve parlare con il proprio capo, si sopportano giorni di tormento, quasi crollando, senza riuscire comunque a ottenere l'approvazione.
2. Il cattivo comunicatore
Se un capo non riesce a esprimere chiaramente le proprie aspettative, i subordinati faticano a raggiungere gli obiettivi professionali.Chi comunica male può anche avere difficoltà a fornire feedback o critiche costruttive. Tish Squillaro, CEO della società di consulenza per lo sviluppo organizzativo e la leadership Candor Consulting, afferma che trasmettere messaggi difficili è fondamentale per qualsiasi leader. Aggiunge che, sebbene tale comunicazione possa essere scomoda, alla fine migliora l'efficienza del team a lungo termine.
Quando i cattivi comunicatori prendono decisioni in modo unilaterale, appaiono autocratici. Chad Richter, avvocato presso Jackson Lewis LLP, uno studio legale specializzato in contenziosi in materia di lavoro e occupazione, osserva che una comunicazione inadeguata può far sentire i dipendenti come se le loro opinioni fossero ignorate e che il loro manager non capisse il loro lavoro, amplificando così l'insoddisfazione.
Alcuni manager sono distaccati dalle funzioni e dalle responsabilità quotidiane del personale che fa capo a loro. I dipendenti che svolgono effettivamente queste funzioni hanno spesso ottimi suggerimenti e idee per migliorare l'efficienza, proprio perché sono loro a svolgere il lavoro.
L'e-mail e altri strumenti sociali possono effettivamente giocare a sfavore dei capi che non sono abili comunicatori.Jarrett Shalhoop, consulente senior presso Hogan Assessment Systems a Tulsa, Oklahoma, afferma che un aspetto cruciale per essere un buon manager è rendersi visibile al personale. La tecnologia consente alle persone di nascondersi proprio quando sono più necessarie. Crea l'illusione di una disponibilità costante, che spesso non è reale.
Leggere il linguaggio del corpo del proprio capo sul posto di lavoro
1. Il capo evita il contatto visivo mentre parla: questo segnala disprezzo per i subordinati, sottintendendo che sono incompetenti.
2. Il capo guarda le persone dall'alto in basso: dimostra un senso di superiorità, un desiderio di dominare e arroganza.
3. Il capo fissa intensamente i subordinati per lunghi periodi: sta aspettando ulteriori informazioni e non si è ancora fatto un'idea completa.
4. Il capo guarda i subordinati in modo amichevole e franco, o occasionalmente fa l'occhiolino: questo indica un atteggiamento positivo e di sostegno.
3. Un superiore che fissa intensamente un subordinato per un periodo prolungato: sta aspettando ulteriori informazioni, poiché la sua impressione sul subordinato rimane incompleta.
5. Lo sguardo penetrante di un superiore, privo di espressione, come se una spada stesse per trafiggere il subordinato: questo atteggiamento denota potere, freddo distacco e superiorità, mentre allo stesso tempo segnala al subordinato: non tentare di ingannarmi, riesco a leggere nei tuoi pensieri.
6. Il superiore guarda occasionalmente verso l'alto, incrociando lo sguardo del subordinato prima di abbassare nuovamente lo sguardo: se ripetuto, questo conferma che il superiore rimane incerto su questo subordinato.
7. Il superiore fissa intensamente la stanza, annuendo occasionalmente con la testa: questo è un segnale molto negativo, che indica che il superiore esige completa obbedienza dai subordinati, ignorando ciò che dicono o pensano.
Incontrare capi non ideali sul posto di lavoro causa inevitabilmente mal di testa e ostacola il regolare svolgimento del lavoro. Tuttavia, gli uomini abili nel leggere l'atmosfera e adattarsi alle circostanze hanno invariabilmente successo nella loro carriera. Per coloro che sono abili nell'osservare le espressioni dei loro superiori, comunicare in modo efficace e svolgere i compiti con competenza, guadagnarsi il favore del capo è facile. Pertanto, imparare a decifrare le microespressioni sul posto di lavoro può facilitare notevolmente il proprio percorso professionale.