Első panasz: „A főnököm nem mutat érdeklődést a munkám apró részletei iránt.”
Miért butaság ez: Miért kellene neki jobban érdekelnie a munkád, mint a fő hírek? A részletekre figyelni a te feladatod, nem az övé.
Második panasz: „A főnököm túl sok munkát ad a beosztottjainak.”Miért butaság ez: Az, hogy az alkalmazottai jobban vagy hatékonyabban végzik-e a feladatokat, mint ő, az ő gondja, nem a tiéd. Hol sikerült valaha is eldöntened, hogy mit kellene tennie és mit nem?
Harmadik panasz: „A főnököm az alkalmazottaira támaszkodik, hogy új ötletekkel lássák el.”
Miért butaság ez: Természetesen így van, ez az alkalmazottak feladata.Inkább olyan főnököt szeretnél, aki azt hiszi, hogy mindent tud, és nem hallgat mások ötleteire?
Negyedik panasz: „A főnököm sok banális, „anyáskodó” kifejezést használ.”
Miért butaság ez: Annyira eredeti vagy, hogy ha valaki kliséket használ a jelenlétedben, az sérti a finom kis füleidet?Mi ebben a nagy dolog?
${FDPageBreak}
Ötödik panasz: „A főnököm csak szakzsargonban és értelmetlen szövegekben beszél.”
Miért butaság ez: Na és? A legtöbb üzletember így beszél. Ez csak mentális zaj, mint a verbális görcs. Legrosszabb esetben bosszantó, legjobb esetben szórakoztató.
Hatodik panasz: A főnököm ellopja mások ötleteit, és sajátjaként tünteti fel őket.
Miért butaság ez: Nos, ő a jó ötletek köré szervezi a munkatársakat, hogy azok neki dolgozzanak. Ha okos vagy, akkor azt akarod, hogy a főnököd „megszerezze” az ötleteidet.
A főnököm feladatokat oszt, de nem ellenőrzi őket.
Hetedik panasz: A főnököm feladatokat oszt, de nem ellenőrzi őket.
Miért butaság ez: Talán bízik benned, hogy elintézed a részleteket. Vagy azt várod tőle, hogy ellenőrizzen?
Nyolcadik panasz: Véleményem szerint a főnököm túl sokat vesz el.
Miért butaság ez: Kineveztek téged a vezetői fizetési bizottságba? Igaz, hogy egyes főnökök bosszantóan magas fizetést kapnak, de a főnököd fizetése semmi köze hozzád.