Grievance n° 1 : « Mon patron ne s'intéresse pas aux détails de mon travail. »
Pourquoi c'est idiot : pourquoi devrait-elle s'intéresser davantage à votre travail qu'aux gros titres de l'actualité ? C'est votre travail de vous occuper des détails, pas le sien.Pourquoi c'est absurde : c'est à lui de se demander si ses employés peuvent accomplir les tâches mieux ou plus efficacement que lui, pas à vous. Avez-vous déjà réussi à déterminer ce qu'il devrait ou ne devrait pas faire ?
Troisième plainte : « Ma patronne compte sur ses employés pour lui fournir de nouvelles idées. »
Pourquoi c'est absurde : bien sûr qu'elle le fait, cela fait partie des attributions de ses employés.Préféreriez-vous avoir un patron qui pense tout savoir et qui n'écoute les idées de personne d'autre ?
Quatrième grief : « Mon patron utilise beaucoup de phrases « maternelles » banales. »
Pourquoi c'est idiot : êtes-vous à ce point un modèle d'originalité que lorsque quelqu'un utilise un cliché en votre présence, vos petites oreilles délicates s'en trouvent offensées ?Qu'y a-t-il de grave à cela ?
${FDPageBreak}
Grief numéro cinq : « Mon patron ne parle qu'en jargon et en charabia. »
Pourquoi c'est ridicule : Et alors ? C'est ainsi que parlent la plupart des gens dans le monde des affaires. Ce n'est que du bruit mental, comme une crampe verbale. Au pire, c'est agaçant ; au mieux, c'est amusant.
Grief numéro six : mon patron vole les idées des autres et les revendique comme siennes.
Pourquoi c'est ridicule : eh bien, il organise son personnel autour de bonnes idées afin qu'il puisse les mettre à son service. Si vous êtes intelligent, vous voudriez que votre patron « ait » vos idées.
Mon patron attribue des tâches, mais ne les vérifie jamais.
Grievance n° 7 : mon patron attribue des tâches, mais ne les vérifie jamais.
Pourquoi c'est idiot : peut-être qu'il vous fait confiance pour régler les détails. Ou vous attendiez-vous à ce qu'il soit votre inspecteur personnel ?
Grievance n° 8 : à mon avis, mon patron en demande trop.
Pourquoi c'est idiot : quelqu'un vous a-t-il nommé au comité de rémunération des dirigeants ? S'il est vrai que certains patrons gagnent des salaires exaspérants, la rémunération de votre patron n'a absolument rien à voir avec vous.