Sama misel na delo me napolni z globokim gnusom. Kdaj bom končno osvobojena tega garanja? Komaj nekaj mesecev po začetku svoje kariere je 25-letna Juanzi že razvila globoko odpor do svojega dela.Lani avgusta, takoj po diplomi na prestižni univerzi, je Juanzi dobila službo kot uradnica v velikem državnem podjetju. Njena vloga se je zdela preprosta: vsakodnevno sprejemanje in pošiljanje dokumentov, občasno sodelovanje pri dogodkih podjetja.Sprva polna navdušenja je svojim nadrejenim predlagala več idej za izboljšanje učinkovitosti in poenostavitev postopkov. Vendar je večina teh predlogov naletela na molk. Hkrati je začutila, da so njeni sodelavci razvili določeno odnos do nje, kar jo je globoko zmedlo.Monotono in slabo plačano delo se je postopoma prilagodila kulturi delovnega mesta, molčala in vestno opravljala svoje naloge. Kar so drugi dojemali kot lahko delo, je v Juanzi očeh postajalo vse bolj monotono in dolgočasno.Če bi šlo le za dolgočasnost dela, bi Juanzi to morda prenesla. Toda po mesecu dni se je skromna plača, ki je znašala le malo več kot tisoč juanov, izkazala za neznosno. Zlasti med srečanji razreda, ko so se vsi neizogibno hvalili s svojimi zaslužki – bila sem najslabše plačana med njimi! Ne pozabite, da sem bila vedno med najboljšimi učenci v razredu! Utrujena od dela je večkrat razmišljala o spremembi poklica, vendar je naletela na enoglasno nasprotovanje svoje družine.Mati ji je nenehno opominjala, da je preveč ambiciozna, in vztrajala, da ne sme kar tako zapustiti službe, za katero bi drugi dali vse. Monotonost dela, nerazumevanje sodelavcev in skromna plača so Juanzi popolnoma odvzeli vsakršno navdušenje za delo. Konec koncev, je mislila, lahko pač dela le najnujnejše, ne da bi kdor koli to opazil. Toda ali bo to njeno življenje za vedno? Takšne misli so jo pustile izgubljeno in nemočno.Nasvet strokovnjaka: Prilagodite svoj način razmišljanja Vsak novinec na začetku dela doživi obdobje osamljenosti. Tisti, ki se hitro prilagodijo, ga lahko preživijo v enem mesecu, tisti, ki se prilagajajo počasneje, pa v pol leta. Nekateri posamezniki pa v tej fazi naletijo na psihološke ovire ali travme, zaradi česar razvijejo odpor do dela ali druge škodljive duševne stanje.Da bi spremenili to situacijo, moramo začeti pri sebi. S svojim delovnim navdušenjem navdihnite kolege, bodite proaktivni, ne da bi se hiteti za rezultati, bodite pozitivni, ne da bi bili vsiljivi. Tudi če se vsak dan soočate z nezanimivimi nalogami, si prizadevajte, da jih opravite dobro, saj nihče ne najde popolnega dela že na začetku. Če nezanimanje izhaja iz nepoznavanja, gojite zanimanje skozi samo delo.Na primer, poglobljeno preučevanje dolgočasnih podatkov v preglednicah lahko vzbudi zanimanje za ustrezno programsko opremo. Če naloga ostane popolnoma nezanimiva in nepriznana s strani drugih, razmislite o alternativnih metodah samomotivacije. Takoj po zaključku dolgočasne naloge si načrtujte prijetno dejavnost; to ustvari zagon za dokončanje trenutne naloge.