仕事に行くと思うと、もううんざりして仕方ない。いつになったら仕事の悩みから解放されるんだろう？働き始めて間もない25歳の娟子は、すでに仕事嫌いの症状を示していた。数ヶ月前、彼女はようやく社会人になったばかりだった。昨年8月、有名大学を卒業したばかりの娟子は、卒業と同時に大手国有企業で事務職に就いた。彼女にとってこの仕事はさほど難しくなく、毎日書類の受け渡しや送付、時折の社内行事への参加が主な業務だった。当初、熱意に満ちていた彼女は、仕事の効率化や業務プロセスの改善について何度か上司に提案したが、ほとんどが放置された。同時に、同僚たちが彼女に対して何かしらの見方を持ち始めていることに気づき、困惑した。単調で低賃金、適応できない次第に娟子は職場のスタイルに順応し、余計な発言は控え、決められた通りに自分の仕事をこなすようになった。他人から見れば楽な仕事でも、娟子にはますます単調で退屈に感じられた。単なる仕事の退屈さならまだ耐えられたが、一ヶ月でわずか1000元余りの給料は到底受け入れがたいものだった。特に同窓会で給料を自慢し合う時、私はいつも最下位だった。学生時代は常にクラスでトップクラスの成績だったのに！仕事に嫌気がさし転職を考えたことも何度かあったが、家族全員に反対された。母はいつも「あなたは欲張りすぎだ」と言い、他人が探しても見つからないようなこの仕事を、安易に諦めてはいけないと説く。仕事の単調さ、同僚の理解のなさ、それに加えてわずかな給料。これらが重なり、娟子はどうしても仕事への情熱を持てなかった。どうせやってもやらなくても誰も何も言わないのだから、流れに身を任せてやり過ごそうか。でも、これからもこんな日々が続くのだろうか？そう考えると、娟子は迷いと無力感に襲われた。専門家が提案する心の調整法新入社員には誰もが適応期間という孤独な時期がある。適応が早い人なら一ヶ月で、遅い人なら半年かかることもある。しかし中には、この孤独期に心の障害や傷を負い、職場嫌悪症などの悪影響を受ける者もいる。この状況を打破するには、まず自分自身から変えること。仕事への情熱で同僚を巻き込み、焦らず積極的に、押し付けがましくなく行動する。普段から興味のない仕事に直面しても、最善を尽くす努力を。完璧な仕事に最初から巡り合える人はいないのだから。物事への理解不足から興味が湧かないなら、仕事の中で興味を育んでいけばよい。例えば、退屈な報告書データを深く処理する過程で、対応する表計算ソフトに興味が湧くかもしれない。もし手元の仕事がどうしても興味を持てず、他者からの評価も得られないなら、別の方法で自分を励ますのも一案だ。嫌いな仕事の後に好きなことをスケジュールに入れれば、手元の仕事をやり遂げる原動力になるだろう。