Samotná myšlenka na to, že musím jít do práce, mě naplňuje naprostou nenávistí. Kdy se konečně zbavím této dřiny? Po pouhých několika měsících v zaměstnání si 25letá Juanzi již vypěstovala hlubokou averzi ke své práci.V srpnu loňského roku, čerstvě po absolvování prestižní univerzity, získala Juanzi místo úřednice ve velké státní společnosti. Její role se zdála být poměrně jednoduchá: vyřizování každodenního příjmu a odesílání dokumentů, příležitostná účast na firemních akcích.Zpočátku byla plná nadšení a svým nadřízeným navrhla několik nápadů, jak zvýšit efektivitu a zefektivnit postupy. Většina těchto návrhů však byla přijata mlčením. Současně vycítila, že její kolegové k ní začínají mít určitý postoj, což ji hluboce zmátlo.Monotónní a špatně placená práce ji postupně přiměla přizpůsobit se kultuře na pracovišti, mlčet a pilně plnit své povinnosti. To, co ostatní vnímali jako snadnou práci, se v Juanziiných očích stávalo stále monotónnější a nudnější.Kdyby šlo pouze o nudnost práce, Juanzi by to možná vydržela. Ale po měsíci se ukázalo, že skromný plat něco přes tisíc juanů je nesnesitelný. Zvláště během třídních srazů, kdy se všichni nevyhnutelně chlubili svými výdělky – já jsem byla mezi nimi nejhůře placená! Pamatujte, že jsem byla vždy mezi nejlepšími studenty ve třídě! Unavená prací několikrát uvažovala o změně povolání, ale narazila na jednomyslný odpor své rodiny.Její matka jí neustále připomínala, že je příliš ambiciózní, a trvala na tom, že nesmí lehkomyslně opustit práci, o kterou by ostatní zabíjeli. Monotónnost práce, nepochopení ze strany kolegů a skromný plat způsobily, že Juanzi nebyla schopna najít v práci žádné nadšení. Nakonec si řekla, že může prostě dělat jen to nejnutnější, aniž by si toho někdo všiml. Ale bude to takhle navždy? Tyto myšlenky v ní vyvolávaly pocit ztracenosti a bezmocnosti.Odborná rada: Změňte svůj přístup Každý nováček zažívá při nástupu do nové práce počáteční období izolace. Ti, kteří se přizpůsobí rychle, mohou zjistit, že to trvá jen měsíc; těm, kteří se přizpůsobují pomaleji, to může trvat i půl roku. Někteří jedinci však během této fáze narazí na psychologické bariéry nebo trauma, což u nich vyvolá averzi k práci nebo jiné škodlivé duševní stavy.Chcete-li tuto situaci změnit, musíte začít u sebe. Inspirujte kolegy svým vlastním nadšením pro práci, buďte proaktivní, ale nespěchejte na výsledky, buďte pozitivní, ale ne arogantní. I když každý den čelíte nezajímavým úkolům, snažte se je dělat dobře, protože nikdo nenajde perfektní práci hned na začátku. Pokud nezájem pramení z neznámého prostředí, pěstujte zájem prostřednictvím samotné práce.Například studium nudných dat v tabulkách může vzbudit zájem o příslušný software. Pokud daný úkol zůstává naprosto nezajímavý a ostatní ho neuznávají, zvažte alternativní metody sebemotivace. Naplánujte si příjemnou činnost ihned po dokončení nudného úkolu; to vám dodá impuls k dokončení aktuálního úkolu.