Falha número um: ambições exageradas e excessiva autoimportância
Xiao Wu, que procurou aconselhamento para o seu «sofrimento mental», sentia que os seus talentos estavam a ser «subutilizados» no trabalho. Após quase um mês no emprego, além de atender chamadas, participar em reuniões e lidar com faxes, ele não tinha tido nenhuma oportunidade de demonstrar as suas capacidades.
Comentário: os recém-chegados devem começar pelo básico.Por que tantos se sentem perpetuamente ignorados? Uma razão significativa reside na sua visão excessivamente ambiciosa, ignorando que mesmo os empreendimentos mais grandiosos devem começar modestamente. Normalmente, os novos contratados começam no nível básico — tanto para se familiarizarem com as operações organizacionais quanto para permitir que a empresa avalie e desenvolva as suas capacidades. No entanto, muitos recém-chegados nutrem uma autoimportância excessiva, aspirando a cargos-chave ao ingressar, uma mentalidade que é ambiciosa demais.
Falha dois: mudança frequente de emprego, falta de compromisso
Após se formar, o Sr. Li conseguiu um cargo de professor em uma escola que oferecia uma renda decente e estável. No entanto, ao ver seus colegas desfrutando de circunstâncias melhores em uma reunião, ele sentiu uma profunda insatisfação, o que o levou a mudar para uma empresa. Só então ele descobriu que a realidade estava muito aquém das expectativas: cargas de trabalho exaustivas e salários baixos. Consequentemente, o Sr. Li resolveu mudar novamente.
Comentário: Mudanças múltiplas de emprego num ano tornaram-se comuns entre os recém-chegados ao mercado de trabalho, revelando uma falta fundamental de planeamento de carreira. Na verdade, com a mentalidade certa, todas as profissões podem produzir campeões. Além disso, os empregadores não gostam de candidatos com uma «mentalidade de pé na porta»; os recém-formados devem entender que «a vitória começa com a atitude».
Falha três: exigir remuneração antes de contribuir
Durante uma conversa casual com o colega Old Zhou, Xiao Liu desabafou sobre as «injustiças» que havia sofrido no seu primeiro mês: servir como «estagiário» para três colegas em rodízio, com os seus resultados sendo creditados a outros; ganhar menos do que graduados de escolas profissionais... Uma vez que Xiao Liu começou a falar, não conseguiu parar, sem nunca considerar que essas observações poderiam chegar aos ouvidos da gerência.É profundamente imprudente que os recém-chegados a um local de trabalho sejam exigentes, disputem reconhecimento e discutam sobre remuneração desde o início. Os recém-formados devem compreender a importância da contribuição e reconhecer que o trabalho vai além do ganho financeiro; aqueles que se concentram em trivialidades irão prejudicar o seu próprio avanço.A política da empresa estipulava o ponto pontual às 9h, com até mesmo um minuto de atraso sendo considerado como ausência. Xiao Xu, que chegava frequentemente atrasado, achava isso insuportável e pensava em se demitir. Comentário: Entrar na esfera profissional significa a transição de estudante para adulto trabalhador, exigindo ajustes nos hábitos anteriores. Pequenas falhas que passavam despercebidas na academia têm consequências muito mais graves no emprego.Trabalhar numa empresa com regulamentos rígidos exige ainda mais autodisciplina.
Falha cinco: arrogância e presunção
Xiao Han, formado por uma universidade de prestígio, finalmente conseguiu um cargo de funcionário público numa cidade de nível municipal. Os seus colegas tinham qualificações que variavam de diplomas profissionais a certificados de escolas técnicas secundárias, sendo a mais alta uma licenciatura autodidata. Cercado pelo que ele considerava «pessoas comuns», Xiao Han não conseguiu evitar que a sua arrogância transparecesse na sua fala.No entanto, na avaliação de desempenho de fim de ano, o jovem confiante suspirou profundamente: ficou em último lugar. Comentário: O excesso de confiança é a armadilha mais comum para recém-formados que entram no mercado de trabalho. Na verdade, adotar uma postura mais humilde e demonstrar cortesia apropriada geralmente conquista boa vontade. Seja ao interagir com superiores ou colegas, manter a educação é fundamental.
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