Wada pierwsza: zbyt ambitne cele i nadmierna samoocena
Xiao Wu, który zgłosił się po poradę z powodu „cierpienia psychicznego”, czuł, że jego talenty są „niewykorzystywane” w pracy. Po prawie miesiącu pracy, poza odbieraniem telefonów, uczestniczeniem w spotkaniach i obsługiwaniem faksów, nie miał okazji wykazać się swoimi umiejętnościami.Dlaczego tak wielu z nich czuje się nieustannie pomijanych? Istotnym powodem jest ich zbyt ambitne podejście, które pomija fakt, że nawet najwspanialsze przedsięwzięcia muszą zaczynać się skromnie. Zazwyczaj nowi pracownicy zaczynają od podstaw – zarówno po to, aby zapoznać się z funkcjonowaniem organizacji, jak i aby firma mogła ocenić i rozwinąć ich umiejętności. Jednak wielu nowicjuszy ma nadmierne poczucie własnej ważności i już po dołączeniu do firmy aspiruje do kluczowych stanowisk, co jest zbyt ambitnym podejściem.
Wada druga: częste zmiany pracy, brak zaangażowania
Po ukończeniu studiów pan Li znalazł pracę jako nauczyciel w szkole, która zapewniała mu przyzwoite, stabilne dochody. Jednak widząc podczas zjazdu absolwentów, że jego koledzy z klasy mają lepsze perspektywy, poczuł głębokie niezadowolenie, co skłoniło go do przejścia do korporacji. Dopiero wtedy odkrył, że rzeczywistość znacznie odbiega od jego oczekiwań: wyczerpujące obciążenie pracą i skromne wynagrodzenie. W rezultacie pan Li postanowił ponownie zmienić pracę.
Komentarz: Wielokrotne zmiany pracy w ciągu roku stały się powszechne wśród osób rozpoczynających karierę zawodową, co wskazuje na fundamentalny brak planowania kariery. W rzeczywistości, przy odpowiednim nastawieniu, każda profesja może wykształcić mistrzów. Ponadto pracodawcy bardzo nie lubią kandydatów z „mentalnością osoby, która chce tylko dostać się do firmy”; absolwenci powinni zrozumieć, że „sukces zaczyna się od nastawienia”.
Wada trzecia: Żądanie wynagrodzenia przed wniesieniem wkładu
Podczas swobodnej rozmowy z kolegą Old Zhou, Xiao Liu wyżalił się na „niesprawiedliwości”, których doświadczył w pierwszym miesiącu pracy: pełnienie funkcji „stażysty” dla trzech kolegów na zmianę, przy czym ich osiągnięcia przypisywano innym; zarabianie mniej niż absolwenci szkół zawodowych... Kiedy już zaczął, Xiao Liu nie mógł przestać, nie biorąc pod uwagę, że jego słowa mogą dotrzeć do kierownictwa.Nie jest rozsądne, aby nowi pracownicy od samego początku czepiali się szczegółów, walczyli o uznanie i spierali się o wynagrodzenie. Świeżo upieczeni absolwenci muszą zrozumieć znaczenie wkładu w pracę i uznać, że praca to coś więcej niż tylko zysk finansowy; ci, którzy skupiają się na drobiazgach, hamują swój własny rozwój.Polityka firmy wymagała punktualnego przychodzenia do pracy o 9 rano, a nawet minutowe spóźnienie było traktowane jako nieobecność. Często spóźniający się Xiao Xu nie mógł tego znieść i rozważał rezygnację z pracy. Komentarz: Wejście w sferę zawodową oznacza przejście od statusu studenta do pracującego dorosłego, co wymaga dostosowania dotychczasowych nawyków. Drobne niedociągnięcia, które w środowisku akademickim pozostawały bezkarne, w miejscu pracy mają znacznie poważniejsze konsekwencje.Praca w firmie o surowych przepisach wymaga jeszcze większej samodyscypliny. Wada piąta: arogancja i zadufanie W Xiao Han, absolwent prestiżowego uniwersytetu, w końcu zdobył stanowisko urzędnika państwowego w mieście na szczeblu powiatowym. Jego koledzy posiadali kwalifikacje od dyplomów zawodowych po świadectwa szkół technicznych, a najwyższym wykształceniem było samodzielnie zdobyte wykształcenie wyższe. Otoczony przez osoby, które postrzegał jako „zwykłych ludzi”, Xiao Han nie mógł powstrzymać się od okazywania arogancji w swoich wypowiedziach.Jednak podczas corocznej oceny wyników pracy pewny siebie młody człowiek wstrzymał oddech: zajął ostatnie miejsce. Komentarz: Nadmierna pewność siebie jest najczęstszą pułapką dla świeżo upieczonych absolwentów wchodzących na rynek pracy. W rzeczywistości przyjęcie bardziej pokornej postawy i okazywanie odpowiedniej uprzejmości często pozwala zdobyć sympatię innych. Niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z przełożonymi, czy współpracownikami, zachowanie uprzejmości ma ogromne znaczenie.
Ranking najpopularniejszych artykułów tygodnia 1–5 listopada
Dziesięć niefortunnych historii małżeńskich znanych aktorek 1400972
Błyskawiczne małżeństwo Dai Si: desperacka chęć zawarcia związku małżeńskiego – czy tym razem możliwe jest szczęście? 1008511
Czego naprawdę boją się 40-letni prawicowcy?923 058
Dziewięć oznak, że związek nie przetrwa całe życie 852 070
Siedem możliwych scenariuszy po zbliżeniu intymnym 813 905
Dlaczego pornografia na zawsze przyciąga uwagę mężczyzn 766 246
Analiza:Psychologia sprawców kazirodztwa i zbiorowego gwałtu 695481
Osoby z doświadczeniem dyskutują na temat kompleksu dziewictwa u kobiet 669083
Mężczyzna doświadczy w swoim życiu co najmniej czternastu kobiet 631522
Kształt ust zdradza przeznaczenie kobiety 605394