Első hiba: túlzott ambíciók és túlzott önbizalom
Xiao Wu, aki „mentális zavarai” miatt tanácsadásra szorult, úgy érezte, hogy tehetségét „alulhasznosítják” a munkahelyén. Közel egy hónapos munkaviszony után, a telefonok megválaszolásán, az értekezleteken való részvételen és a faxok kezelésén kívül nem kapott lehetőséget arra, hogy megmutassa képességeit.
Megjegyzés: Az újoncoknak az alapokkal kell kezdeniük.Miért érzi magát oly sokan állandóan figyelmen kívül hagyva? Ennek egyik fontos oka a túlzottan ambiciózus szemlélet, amely figyelmen kívül hagyja, hogy még a leggrandiózusabb vállalkozásoknak is szerényen kell kezdeniük. Általában az új alkalmazottak a legalsó szinten kezdik – egyrészt azért, hogy megismerjék a szervezet működését, másrészt azért, hogy a vállalat értékelhesse és fejleszthesse képességeiket. Sok újonc azonban túlzottan fontosnak tartja magát, és már belépésekor kulcsfontosságú pozíciókra törekszik, ami túlságosan ambiciózus gondolkodásmód.
Második hiba: gyakori állásváltás, elkötelezettség hiánya
Diplomája megszerzése után Li úr egy iskolában kapott tanári állást, amely megfelelő, stabil jövedelmet biztosított. Azonban amikor egy osztálytalálkozón látta, hogy osztálytársai jobb kilátásokkal rendelkeznek, mély elégedetlenség fogta el, és úgy döntött, hogy egy vállalathoz vált. Csak akkor fedezte fel, hogy a valóság messze elmarad a várakozásaitól: kimerítő munkaterhelés és alacsony fizetés. Ennek következtében Li úr úgy döntött, hogy ismét továbbáll.
Kommentár: Az egy éven belüli többszöri állásváltás mára már megszokottá vált a munkaerőpiacra belépők körében, ami alapvető karriertervezés hiányát jelzi. Valójában a megfelelő gondolkodásmóddal minden szakma kiváló szakembereket tud kinevelni. Ráadásul a munkaadók nagyon nem szeretik a „láb a ajtóban” mentalitású jelölteket; a diplomásoknak meg kell érteniük, hogy „a győzelem a hozzáállással kezdődik”.
Hiba 3: Kompenzációt követelni, mielőtt hozzájárulna
Egy alkalmi beszélgetés során Old Zhou kollégájával Xiao Liu kiadta a gőzét az első hónapjában elszenvedett „igazságtalanságok” miatt: három kollégának volt a „gyakornoka”, akiknek eredményeit mások számlájára írták; kevesebbet keresett, mint a szakiskolai végzettséggel rendelkezők... Miután elkezdte, Xiao Liu nem tudta abbahagyni, és nem gondolt arra, hogy szavait a vezetőség is hallhatja.Mélyen bölcs dolog, ha az új munkavállalók nem szőrszálhasogatóak, nem versengenek az elismerésért, és nem vitatkoznak a fizetésükről a kezdetektől fogva. A friss diplomásoknak meg kell érteniük a hozzájárulás fontosságát, és fel kell ismerniük, hogy a munka nem csak anyagi haszonról szól; azok, akik apróságokon lovagolnak, gátolják saját előmenetelüket.A vállalati szabályzat előírta, hogy reggel 9 óráig pontosan be kell jelentkezni, és akár egy perc késés is hiányzásnak számít. A gyakran későn érkező Xiao Xu ezt elviselhetetlennek találta, és fontolóra vette a felmondást.
Kommentár: A szakmai életbe való belépés a diákból dolgozó felnőtté válást jelenti, ami a korábbi szokások megváltoztatását igényli. Azok a kisebb hiányosságok, amelyek az iskolában büntetlenül maradtak, a munkahelyen sokkal súlyosabb következményekkel járnak.A szigorú szabályokkal rendelkező vállalatoknál még nagyobb önfegyelemre van szükség. Ötödik hiba: arrogancia és önteltség Xiao Han, egy neves egyetem végzettje, végre állást kapott köztisztviselőként egy megyei városban. Kollégái szakképesítéssel, középfokú műszaki iskolai végzettséggel rendelkeztek, a legmagasabb végzettség az autodidakta módon megszerzett alapképzés volt. Xiao Han, akit „hétköznapi emberek” vettek körül, nem tudta visszafogni arroganciáját, ami beszédében is megmutatkozott.Az év végi teljesítményértékelésen azonban a magabiztos fiatalember hirtelen levegőt vett: az utolsó helyen végzett. Kommentár: A túlzott magabiztosság a leggyakoribb buktató a munkaerőpiacra lépő friss diplomások számára. Valójában a szerényebb viselkedés és a megfelelő udvariasság gyakran jóindulatot vált ki. Akár feletteseinkkel, akár kollégáinkkal kommunikálunk, a udvariasság fenntartása elengedhetetlen.
Heti népszerű cikkek rangsora: november 1–5.
Tíz vonzó színésznő szerencsétlen házassági története 1400972
Dai Si villámházassága: kétségbeesett házasság – ezúttal lehetséges a boldogság? 1008511
Mitől félnek pontosan a 40 éves szüzek?923 058
Kilenc jel, hogy egy kapcsolat nem tart egy életen át 852 070
Hét lehetséges kimenetel az intimitás után 813 905
Miért vonzza a pornográfia örökre a férfiak figyelmét? 766 246
Elemzés:Az incestus és a csoportos nemi erőszak elkövetőinek pszichológiája 695481
Tapasztalt személyek beszélnek a nők szüzességi komplexusáról 669083
Egy férfi életében legalább tizennégy nővel lesz kapcsolata 631522
Az ajak alakja elárulja a nő sorsát 605394