Puute 1: Liian suuret kunnianhimoiset tavoitteet ja liiallinen itsetärkeys
Xiao Wu, joka haki apua "henkiseen ahdistukseensa", koki, että hänen kykyjään "hyödynnettiin liian vähän" työssä. Lähes kuukauden työssäolon jälkeen hän ei ollut saanut tilaisuutta osoittaa kykyjään muuten kuin vastaamalla puheluihin, osallistumalla kokouksiin ja käsittelemällä fakseja.Miksi niin monet tuntevat olevansa jatkuvasti aliarvostettuja? Yksi merkittävä syy on heidän liian kunnianhimoinen asenteensa, jossa unohdetaan, että jopa suurimmatkin hankkeet on aloitettava vaatimattomasti. Tyypillisesti uudet työntekijät aloittavat ruohonjuuritasolla – sekä tutustuakseen organisaation toimintaan että antaakseen yritykselle mahdollisuuden arvioida ja kehittää heidän kykyjään. Monet uudet työntekijät ovat kuitenkin liian itserakkaita ja tavoittelevat avainasemia heti liittyessään yritykseen, mikä on liian kunnianhimoinen ajattelutapa.
Toinen virhe: usein vaihtuvat työpaikat, sitoutumisen puute
Valmistuttuaan Li sai opettajan paikan koulusta, jossa hän sai kohtuullisen ja vakaan tulon. Kuitenkin todistaessaan luokkakavereidensa nauttivan paremmista olosuhteista luokkakokouksessa hän tunsi syvää tyytymättömyyttä, mikä sai hänet vaihtamaan työpaikkaa yritykseen. Vasta sitten hän huomasi, että todellisuus oli kaukana odotuksista: työmäärä oli raskas ja palkka niukka. Tämän seurauksena Li päätti jatkaa eteenpäin.
Kommentti: Useat työpaikan vaihdot vuoden aikana ovat yleistyneet työelämään astuvien keskuudessa, mikä paljastaa perustavanlaatuisen puutteen urasuunnittelussa. Todellisuudessa oikealla asenteella jokaisesta ammatista voi tulla mestari. Lisäksi työnantajat eivät pidä ehdottomasti ehdokkaista, joilla on "jalka ovella" -mentaliteetti. Valmistuneet tulisi ymmärtää, että "voittaminen alkaa asenteesta".
Kolmas virhe: Korvauksen vaatiminen ennen panostamista
Keskustellessaan rennosti kollegansa Old Zhoun kanssa Xiao Liu purki mielipahaansa ensimmäisen kuukautensa aikana kokemistaan "epäoikeudenmukaisuuksista": hän toimi vuorotellen kolmen kollegansa "harjoittelijana", ja heidän saavutuksensa kirjattiin muiden ansioksi; hän ansaitsi vähemmän kuin ammattikoulun valmistuneet... Kun Xiao Liu alkoi puhua, hän ei voinut lopettaa, eikä hän koskaan ajatellut, että nämä huomautukset saattaisivat päästä johdon korviin.On erittäin epäviisasta, että uudet työntekijät ovat nirsoja, kilpailevat tunnustuksesta ja riitelevät palkkauksesta. Vastavalmistuneet opiskelijat täytyy ymmärtää työn arvon ja tunnustaa, että työ on muutakin kuin taloudellista hyötyä; ne, jotka keskittyvät triviaaleihin asioihin, haittaavat omaa etenemistään.Yrityksen säännöt edellyttivät täsmällistä kellokortin leimaamista klo 9 mennessä, ja jopa minuutin myöhästyminen laskettiin poissaoloksi. Usein myöhästelevä Xiao Xu piti tätä sietämättömänä ja harkitsi irtisanoutumista. Kommentti: Ammatilliseen maailmaan siirtyminen merkitsee siirtymistä opiskelijasta työelämään, mikä edellyttää aiempien tapojen muuttamista. Pienet puutteet, jotka jäivät rangaistuksetta akateemisessa maailmassa, aiheuttavat paljon vakavampia seurauksia työelämässä.Työskentely yrityksessä, jossa on tiukat säännöt, vaatii vielä suurempaa itsekuria.
Viides puute: ylimielisyys ja itserakkaus
Xiao Han, arvostetun yliopiston valmistunut, sai lopulta viran virkamiehenä piirikunnan tasoisessa kaupungissa. Hänen kollegansa olivat suorittaneet ammatillisen tutkinnon tai teknisen oppilaitoksen tutkinnon, ja korkein tutkinto oli itseopiskelulla suoritettu kandidaatin tutkinto. Ympäröitynä ihmisistä, joita hän piti "tavallisina ihmisinä", Xiao Han ei voinut olla osoittamatta ylimielisyyttään puheissaan.Vuoden lopun suoritusarvioinnissa itsevarma nuori mies kuitenkin henkäisi syvään: hän oli viimeinen. Kommentti: Yliluottamus on yleisin kompastuskivi vastavalmistuneille, jotka astuvat työelämään. Todellisuudessa nöyrämpi asenne ja sopiva kohteliaisuus voittavat usein hyvän tahdon. Olipa kyseessä vuorovaikutus esimiesten tai kollegoiden kanssa, kohteliaisuuden säilyttäminen on ensiarvoisen tärkeää.
Viikon suosituimmat artikkelit 1.–5. marraskuuta
Kymmenen viehättävän näyttelijättären onneton avioliittohistoria 1400972
Dai Sin pikaviihdeavioliitto: epätoivoinen halu mennä naimisiin – onko onni tällä kertaa mahdollinen? 1008511
Mitä 40-vuotiaat neitsyet tarkalleen ottaen pelkäävät?923 058
Yhdeksän merkkiä siitä, että suhde ei kestä eliniän 852 070
Seitsemän mahdollista lopputulosta läheisyyden jälkeen 813 905
Miksi pornografia kiehtoo miehiä ikuisesti 766 246
Analyysi:Insestin ja joukkoraiskauksen tekijöiden psykologia 695481
Kokeneet henkilöt keskustelevat naisten neitsyyskompleksista 669083
Mies kokee elämänsä aikana vähintään neljätoista naista 631522
Huulien muoto paljastaa naisen kohtalon 605394