職場の新人が新しい環境に早く溶け込むには、どうすれば人望を得られるかを理解する必要がある。人望があれば、自然と帰属意識が生まれる。それでは、オフィスでの生存ルールをいくつか見ていこう！
一、同僚を褒める
誰にでも虚栄心はあるもの。だから褒めることは関係を縮める重要な手段だ。ただし、褒め言葉は誇張しすぎないように注意しましょう。日常生活から自然に褒めるのが効果的です。例えば、仕事の能力、おしゃれな服装、幸せな家庭など、相手が自分の生活が充実していると感じられるようにすれば、自然とあなたを気遣いのある人だと感じてくれるでしょう。
二、タイムリーに他人を助ける
同僚に手を差し伸べることを学びましょう。同僚が残業で奮闘している時、タイムリーに助けを申し出て負担を分かち合うことが大切です。一緒に残業することは、革命的な絆を育む良い方法です。ただし、助けには限度が必要です。自分の力の範囲内で、他人を助けるために自分の仕事を遅らせてはいけません。
三、他の同僚のプライベートスペースを尊重する
他の同僚のデスクにある物、例えばホッチキス、テープ、付箋などを使う必要がある場合、いきなり取って行ってはいけません。必ず事前に確認し、相手の同意を得る必要があります。これらの備品は共有物ですが、デスクは各人のオフィス内におけるプライベート領域です。突然の侵入は不快感を与えます。そのため、多くの場合、相手が自ら必要な物を届けてくれることを望むでしょう。