職場新人需逐步領悟各項工作要點與人際互動訣竅。身為新人，絕不可輕率行事。以下列舉新人應恪守的五大要點：
滿溢的熱情
工作需懷抱熱忱。以樂觀態度投入職務，秉持真誠責任感執行任務。主動請教前輩經驗，積極參與職場各項活動，並以笑容對待所有同事。請相信：努力絕不白費，熱忱終將獲得上司認可。
言行謹慎
新人最應避免的是輕率發言。重視行動勝於空談，避免多餘言論。勿探詢職權範圍外之事，嚴禁結黨營私。與同事建立良好關係固然重要，但若在工作時間過度示好，可能引發其他同事反感。
釐清優先順序
人的能力與精力皆有限，無人能成為超人。不可能一夜之間解決所有課題、完成所有工作。當大量任務同時湧現時，依循「優先順序」逐一處理才是最合理的解決方案。將瑣碎小事暫時擱置，專注攻克艱難課題。安撫要求嚴苛的客戶。專注完成一件事，遠勝於事必躬親卻一事無成。
迅速掌握每位同事特質
突然置身陌生環境，面對各種面孔：親切的、深沉的、謙遜的、傲慢的。其中尋覓數位興趣相投、價值觀契合者，建立情誼並盡速構築公司內部社交網絡。如此一來，當工作遭遇困境時便不必煩惱無人提供建議，遭遇惡意阻撓時亦不會陷入孤立無援的境地。但需謹記：與同事建立關係須有分寸。切忌投身狹隘派系，結黨營私只會招致「局外人」反感，百害而無一利。
尊重他人
人際互動需建立在相互尊重的基礎上，此乃維繫良好關係的必要條件。許多新進員工常因過度自信，自認能力優於上司，抗拒屈居下位，甚至對同事或主管缺乏敬意。無論有意或無意，此類行為終將導致自身遭人疏離。尊重亦體現於維護他人隱私——入職初期便親暱探詢私事並不恰當，保持適度距離反而更易贏得信任。詢問他人薪資更是職場大忌。除公開薪資制度的企業外，多數公司都不樂見員工私下討論內部薪資水準。