Kot novinec na delovnem mestu si seveda prizadevaš za odličnost in napredovanje s pridnim delom. Vendar je realnost daleč od tega. Poklicno okolje je podobno bojišču, kjer povsod tli tiho nasprotje. Intenzivna konkurenca neizogibno ustvarja nepisana pravila. Novinci morajo razumeti te konvencije na delovnem mestu, da si zagotovijo prednost v ostri konkurenci.
Dinamika delovnega mesta je zapletena in se močno razlikuje od domačega življenja, zato je pomembno spoštovati poklicne konvencije. Kot področje medsebojnih koristi, nepisana pravila prežemajo vsak kotiček. Ta nepisana pravila pogosto povzročajo, da tisti, ki so pošteni, pridobijo več nasprotnikov, medtem ko tisti, ki so moralno sporni, gladko napredujejo in dobivajo višje plače. Torej,
kaj točno so te konvencije na delovnem mestu?Kako lahko zaščitimo svoje interese? Danes bomo analizirali ta nepisana pravila na delovnem mestu. Pravilo št. 1: Hinavci niso izjema. Mnoge mlade ženske menijo, da so njihove kolegice preveč lažne, kot da nosijo maske. V resnici je takšna hinavščina na delovnem mestu norma, zaradi česar je tisti, ki govori resnico, pravi izobčenec.Ne obravnavajte hinavskih sodelavcev kot čudake. Vsaka laž, ki jo povedo, ima svoj namen, in vaša nezmožnost, da se prilagodite njihovi neiskrenosti, je pomanjkljivost. Zato se morate na delovnem mestu naučiti lagati ali molčati.Vaš neposredni nadrejeni ima delni vpliv nad njo. Vaši sodelavci pa nadzorujejo le vaše čustva. Za ženske to precej poenostavi stvari. Kdor nadzoruje šefa, nadzoruje usodo drugih. Če svoje dejanja nenehno prepuščate čustvom, svojo usodo dejansko prepuščate sodelavcem. Čeprav je težko uiti vplivu šefa, se morate vsaj naučiti, da vas sodelavci ne vplivajo.
Pravilo tri: Govorite več, kot delate. Na delovnem mestu nekateri posamezniki neutrudno delajo, vendar ne uspejo pokazati svojih prispevkov, zaradi česar njihova prizadevanja ostanejo neopažena ali jih celo prevzamejo drugi. Takšni posamezniki, ne glede na to, kako izčrpani so, ne dobijo priznanja, ker jih njihovi nadrejeni preprosto ne vidijo. Nasprotno pa drugi razglašajo svoje naloge, še preden jih sploh začnejo.Tako postanejo v očeh vodstva priljubljenci, ne glede na to, ali jim uspe ali sploh dokončajo nalogo. Takšna je realnost na delovnem mestu: več delati je manj učinkovito kot več govoriti; dobro delati je manj učinkovito kot dobro govoriti.
Pravilo štiri: Ne jezite se zaradi malenkosti.Ženske na delovnem mestu se pogosto razburjajo zaradi malenkosti. Vendar so manjše težave pogosto najtežje rešiti na pravičen način, kar vodi do izgube energije, zamere in na koncu do ničesar. Nepomembne zadeve ne bodo spremenile vaše poklicne poti, zmaga v takih sporih pa redko prinese oprijemljive koristi. Nasprotno, obsedenost z malenkostmi lahko ogrozi odnose s sodelavci in zmanjša njihovo spoštovanje do vas.
V okviru konvencij na delovnem mestu moramo vztrajno ohranjati svojo integriteto in se ne smemo pustiti zaslepiti neizrečenim pravilom. Ko vstopimo v poklicno sfero, moramo k tem nepisanim pravilom pristopiti z razsodnostjo in razumno uporabiti svoj intelekt in iznajdljivost. Ne bodite prizanesljivi do tistih, ki imajo sporni značaj. Končno morajo strokovnjaki obvladati veščine na delovnem mestu, da lahko učinkoviteje razvijajo svojo kariero.