新入社員として、職場で力を発揮し、努力を重ねて昇進を重ねたいと願うのは当然だが、現実はそう単純ではない。職場は戦場のごとく、目に見えない火花が飛び散る競争の場であり、競争にはルールが存在する。新人社員は職場の暗黙のルールを理解し、激しい競争の中で不敗の立場を築く必要がある。
職場生活は複雑で、一般的な家庭生活とは異なるため、皆が職場のルールを重視すべきだ。利益交換の場として、職場の暗黙のルールは至る所に存在する。この暗黙のルールにより、品行方正な人々はより多くの敵を作り、一方で品行の悪い人々は順調に昇進や昇給を果たす。では、
職場のルールとは一体どのようなものか？私たちはどのようにして自身の権利を守ればよいのか？今日は職場の暗黙のルールを分析する。
ルール1：偽善者は異端ではない。多くの女性は、周囲の同僚が皆偽りで、仮面をかぶって生きているように感じる。しかし実際には、こうした偽善的な人々が職場では主流であり、率直に話す人こそが異端扱いされる。職場の偽善者を変人扱いしてはいけない。彼らが嘘をつくたびに、そこには必ず利点がある。あなたが彼らほど偽善的になれないのは、むしろ欠点だ。だから職場では、嘘をつくことを学ぶか、沈黙を守ることを学ぶべきだ。
ルール2：あなたの運命を握るのは上司だ。職場は権力で階級が決められる場所であり、最高権力を持つ上司はあなたの運命を完全に掌握している。直属の上司はあなたの運命を部分的に掌握している。他の同僚たちは、あなたの感情を掌握しているに過ぎない。だから女性にとって、物事は非常に単純になる。誰が上司を掌握するかが、他人の運命を掌握することになる。もしあなたが常に感情に支配されているなら、それは自分の運命を同僚の手に委ねているのと同じだ。上司に支配されないのは難しいが、少なくとも同僚の影響を受けないよう学ぶべきだ。
ルール三：行動より発言が重要。職場では、多くの仕事をこなしているのに見せ方が分からず、誰にも知られず、功績まで奪われる人がいる。こうした人は、たとえ死ぬほど働いても、上司の目に留まらず、功績は一切認められない。一方で、まだ何もしていないのに、まず大々的に宣伝する人もいる。結果、実際に成し遂げられるかどうかにかかわらず、上司の目にはお気に入りの存在として映る。これが職場の現実だ。多くを成すより多くを語り、良く成すより良く語る方が重要なのである。
ルール4：些細なことで怒らない。女性は職場で些細なことに腹を立てやすい。しかし、小さな問題は往々にして是非の判断が難しく、そこに多くのエネルギーを費やして周囲の反感を買っても、結局はうやむやに終わる。実際、些細な問題はあなたのキャリアを変えることはなく、たとえ争いに勝ったとしても何の得にもならない。逆に、細かいことにこだわりすぎると多くの人を敵に回し、同僚からの好感度も下がってしまう。
職場のルールにおいては、常に自らの品行を保つことに注意し、職場の暗黙のルールに惑わされてはならない。すでに職場にいる以上、私たちは職場の暗黙のルールを正しく受け止め、知恵と手段を駆使する術を身につけ、品行方正でない者には甘くあってはならない。要するに、職場人は職場のテクニックを掌握し、そうしてこそ自らのキャリアをより完璧に築き上げることができるのだ。