Jako nováček na pracovišti člověk přirozeně touží vyniknout a postupovat díky pilné práci. Realita je však mnohem složitější. Profesní sféra připomíná bojiště, kde všude doutnají tiché konflikty. Intenzivní konkurence nevyhnutelně vede k vzniku nepsaných pravidel. Nováčci musí pochopit tyto konvence na pracovišti, aby si zajistili výhodu v tvrdé konkurenci.
Dynamika pracoviště je složitá a výrazně se liší od domácího života, proto je důležité respektovat profesionální konvence. Jako sféra vzájemného prospěchu je každým koutem prostoupená nepsaná pravidla. Tyto nepsané kodexy často vedou k tomu, že lidé s integritou získávají více nepřátel, zatímco ti, jejichž morálka je sporná, hladce postupují v kariéře a dostávají zvýšení platu. Jaká jsou tedy přesně tato pravidla na pracovišti?Jak můžeme chránit své vlastní zájmy? Dnes budeme analyzovat tato nepsaná pravidla na pracovišti. Pravidlo číslo jedna: Pokrytci nejsou výjimkou. Mnoho mladých žen má pocit, že jejich kolegyně jsou příliš falešné, jako by nosily masky. Ve skutečnosti je takové pokrytectví na pracovišti normou, takže ten, kdo říká pravdu, je skutečným outsiderem.Nepovažujte pokrytecké kolegy za podivíny. Každá lež, kterou řeknou, má svůj účel, a vaše neschopnost vyrovnat se jejich úrovni neupřímnosti je nedostatek. Na pracovišti se musíte naučit buď lhát, nebo mlčet.Váš přímý nadřízený má nad ním částečnou moc. Vaši kolegové ovládají pouze vaše emoce. Pro ženu to značně zjednodušuje situaci. Kdo ovládá šéfa, ovládá osudy ostatních. Pokud neustále necháváte své emoce řídit vaše jednání, prakticky předáváte svůj osud do rukou svých kolegů. I když je těžké uniknout vlivu šéfa, musíte se alespoň naučit nenechat se ovlivnit svými kolegy.
Pravidlo třetí: Mluvte více, než děláte. Na pracovišti někteří lidé neúnavně pracují, ale nedokážou předvést své příspěvky, což vede k tomu, že jejich úsilí zůstává bez povšimnutí nebo je dokonce přisvojeno jinými. Tito lidé, ať jsou jakkoli vyčerpaní, nedostávají žádné uznání, protože jejich nadřízení je prostě nevidí. Naopak, jiní se chlubí svými úkoly ještě předtím, než je vůbec začnou plnit.Ať už tedy úkol splní nebo dokončí, stávají se v očích vedení oblíbenci. Taková je realita na pracovišti: dělat více je méně efektivní než mluvit více; dělat dobře je méně efektivní než mluvit dobře.
Pravidlo čtvrté: Nerozčilujte se kvůli maličkostem.Ženy na pracovišti se často rozčilují kvůli maličkostem. Právě drobné problémy jsou však často nejtěžší spravedlivě vyřešit, což vede k plýtvání energií, zášti a nakonec k ničemu. Triviální záležitosti neovlivní vaši kariérní dráhu a vyhrát spor o ně přináší jen malý užitek. Naopak, posedlost detaily může odcizit kolegy a snížit jejich úctu k vám.
V rámci konvencí na pracovišti musíme pečlivě dodržovat svou integritu a nenechat se zaslepit nepsanými pravidly. Po vstupu do profesní sféry bychom měli k těmto nepsaným pravidlům přistupovat s rozvahou a rozumně využívat svůj intelekt a vynalézavost. Neukazujte shovívavost vůči osobám s pochybným charakterem. Profesionálové musí nakonec ovládat dovednosti potřebné na pracovišti, aby mohli efektivněji rozvíjet svou kariéru.