對新進員工而言，確立正確方向至關重要。若甫踏入職場便迷失方向，所有努力都將付諸流水。以下分享職涯指引，透過三步驟確立個人職涯規劃，從容選擇契合自身職位。
新進員工若方向錯誤，所有努力都將白費。為避免繞遠路，務必縝密規劃職涯藍圖。切忌設定脫離現實的目標或方向，最關鍵的是制定符合自身狀況的計畫。職涯抉擇若方向正確，便無需回頭重來。
一、方向性確立
求職前應先深入理解職場發展前景。切勿為求職而盲目應徵，應選擇契合自身條件的產業領域。當前市場雖存在人才短缺的職缺，但仍須基於個人狀況審慎抉擇，避免盲目跟風。
二、決定就業地區
決定就業地區，首先需確立南北等大方向。需判斷該職種在南方或北方選擇較多，透過選擇合適區域可獲得更多機會。但需注意機會越多競爭越激烈，切忌過度高估自身條件。
三、自我分析
求職前請進行全面自我評估。既不可低估潛在能力，亦須避免因高估自我導致判斷失誤。初入職場薪資通常較低，切忌提出過高薪資要求。企業前景與發展潛力應列為首要考量，此將成為日後晉升的重要助力。