25歳までは、スポンジのように必死に吸収することが最も重要です。キャリア初期において、給与は職業を測る唯一の基準ではなく、得るものがより重要です。この「得るもの」とは、一歩一歩の過程でじっくりと体得し発見していく、潜在的に身につく能力なのです。職場への第一歩は、言うは易く行うは難し。この第一歩を確実に踏み出すことが肝心です。優れた社会人になるために学ぶべきポイント：
1. 仕事への責任感を養う
責任感は仕事への姿勢を変え、その姿勢が仕事の成果を決定づける。したがって、仕事を愛し、強い責任感を持てば、より心を込め、より多くの努力を注ぐことができ、大きな成功を得られる。逆に、心から仕事を嫌悪すれば、何事も上手くいかず、キャリアに悪影響を及ぼす。
2. 損をすることは職場での最初の教訓
「損は得なり」という諺がありますが、この真意は実際に経験して初めて理解できます。大企業では仕事の配分が不均等になったり、責任転嫁が起きたりすることは避けられません。こうした状況で損を被る人も少なくありません。損をした人は悔しさや不服を感じることが多いですが、幾度かの失敗を経験することで、成功へのチャンスを一つ増やしているのです。私はよく言う、苦しみは最高の栄養だと。一時的な損は、将来の大きな成果へと変わる。時間の積み重ねが結果を大きく変える。発展的な視点で物事を見るべきだ。
3、学ぶ習慣を身につける
学びは、人生を自信を持って生きるための保証である。職場の新人として、自身の不足を自覚し、徐々に自己を豊かにしていくことで初めて進歩が生まれます。学びに終わりはないという姿勢は非常に意義深く、知を求める心で仕事に向き合えば、仕事の楽しさを実感できるでしょう。現在、多くの人は学ぶことを好まず、主に忍耐力がないため、自らを成長させる機会を十分に得られません。一方で学ぶことを好む人でも最後まで継続できず、成長につながらないケースもあります。
ご注意：私たちは習慣的に、学習を人生で最も重要であり、精力的に取り組むべき大事業とは考えていません。もし学習の重要性を真に認識し、絶えず自己を充実させ実践する人こそ、学習が運命を変える習慣となることを実感できるでしょう。職場ではなおさらそうであり、そうしてこそ淘汰されないのです。