職場新人多半剛從學術界踏入社會，稍遇挫折便易產生挫敗感。其實要在社會生存，掌握幾項生存技能至關重要。那麼職場新人該如何適應職場生活？以下將逐步探討。
理解企業文化
每間公司都擁有歷經時間淬鍊形成的獨特信念、觀點與態度。初入職場者必須認真發掘並鑽研這些關鍵企業文化。企業文化通常源自高層領導者的信念與理念，反映其對經營方針、客戶服務、員工價值觀及財務管理的思考模式。因此精通企業文化，將為未來職場生涯帶來莫大助益。
避免卑躬屈膝
許多人常將謙遜與卑躬屈膝混為一談，傾向無條件服從同事指示。適度協助雖屬禮節，但面對明顯的新人欺凌行為，完全有權拒絕配合。不過需注意，過於直率的拒絕方式可能引發反效果。
服從指示
無論企業性質或領導者類型，沒有人樂於聘用抗拒公司安排、不服從指令的人才。因此，職場新人若想扎根企業，務必成為遵循領導指示、善於「聽話」的優秀員工。
隨時保持準備狀態
把握每個機會至關重要。機會總是眷顧有準備的人。職場中晉升機會頻繁出現，此時務必做好萬全準備，確保能穩穩抓住自我成長與能力提升的契機，絕不讓機會白白溜走。唯有如此，才能真正吸引上司的關注。
快速融入團隊
多數情況下，每週四十小時的工作時間裡，與同事相處的時光甚至可能超過家人朋友。因此能否迅速投入工作，關鍵在於能否與同事建立良好關係並及早融入團隊。主動與團隊成員交流，既能快速掌握業務核心內容，亦可學習高效的工作方法。