踏入社會立足職場，實為人生真正的前半場戰役。否則職場何以被喻為戰場？公司裡充斥競爭、利害糾葛與意見分歧，爭執時有所聞，即便身為局外人亦可能捲入漩渦。辦公室人際關係看似簡單卻又錯綜複雜，職場新人該如何建立良好人際網絡？
1. 避免形成小團體
職場中不應建立小圈子。同事長期共事後，自然會產生親疏關係，但即使是最親密的人際連結，也應避免在職場中過度彰顯，或在工作上劃分「你我」界線。此舉只會加劇周遭的不適感。辦公室本質是工作場所，意識應專注於職務本身。
2、避免擴大同事糾紛
職場難免產生摩擦，關鍵在於理性處理。爭執不應損害自身形象，畢竟爭執的雙方都不會受人歡迎，保持冷靜才是上策。
3、注重傾聽態度
聽取部屬報告時，應透過眼神交流與點頭示意等動作，展現認真聆聽的態度。若有不明之處，可請報告者重複說明或提出恰當問題。但須注意避免提問削弱對方報告意願。
4、持守原則同時保持彈性
以誠懇態度待人，虛偽面具遲早會被識破。處世之道在於靈活應變，在持守原則的同時懂得適時採納他人意見。凡事隨波逐流缺乏主見的態度，只會給人軟弱無能的負面印象。
5、輕鬆婉拒同事的「茶點」
當同事將水果、瓜子、點心等帶進辦公室，於休息時間遞來「請用」時，請大方接受。避免因顧慮尷尬而全數推辭，這往往是珍貴的交流契機，且「對方意在食物之外」的情況居多。對方或許並非單純分享食物，而是想聊些什麼。若有空檔或下班後，切勿輕易拒絕。更應避免沉默冷淡地坐在一旁，流露不想搭理或毫無興趣的態度。當對方善意分享時，若屢次冷淡拒絕，終將被視為「傲慢自大」「難以相處」。