Gospod Wang sprašuje: Odkar sem pred skoraj dvema letoma diplomiral na univerzi, delam v Pekingu. Moja situacija je obupna: ogromen delovni pritisk, slabi rezultati, brez uradne pogodbe, osnovna plača, ki komaj pokriva hrano, in odvisnost od podpore družine za najemnino. Zaradi pomanjkanja izkušenj se mi zdi menjava službe nemogoča. Nenehno se počutim izgubljenega in negotovega. Moji starši so zelo nezadovoljni z mojimi razmerami tukaj in me nenehno pozivajo, naj se vrnem domov na delo. Sem razpet in se ne morem odločiti, ali naj ostanem v Pekingu.
V zadnjem mesecu sem bil globoko depresiven, pogosto sem trpel za nespečnostjo in se počutil popolnoma izgubljenega glede tega, kako naj nadaljujem.
Komentar strokovnjaka: Dilema gospoda Wanga je pogosta med novimi zaposlenimi – navzkrižje med ambicijami in realnostjo. Vsi diplomanti, ki vstopajo v družbo, so polni sanj, vendar se po vstopu na trg dela pogosto soočajo z dolgotrajnim pomanjkanjem delovnih mest, nizkimi plačami, zapleteno dinamiko na delovnem mestu in nestabilnimi življenjskimi pogoji. Nekateri zato začnejo dvomiti vase ali gojiti nezadovoljstvo s svojimi razmerami.
Psihološko stanje gospoda Wanga odraža neko vrsto neprilagojenosti družbi. V tej situaciji mora ponovno uskladiti svoj način razmišljanja in ponovno zgraditi svojo samozavest. Priporočljivo je, da sprejme dinamičen in ne statičen pogled, da trenutne težave obravnava kot začasne in kot priložnosti za rast. V praksi bi moral gospod Wang temeljito razumeti svoje prednosti in slabosti, opraviti natančno samooceno in na tej podlagi razviti postopni življenjski načrt za napredovanje v karieri.
Prvo zaposlitev, ki jo bo gospod Wang dobil, morda ne bo idealna, vendar če bo to delovno mesto izkoristil za zadovoljitev svojih življenjskih potreb, hkrati pa s nadaljnjim izobraževanjem in poklicnim razvojem nenehno povečeval svojo vrednost, bo položil trdne temelje za pridobitev bolj zaželenih priložnosti v prihodnosti. Z pozornostjo in izkoriščanjem virov v okviru svoje trenutne vloge za izboljšanje medosebnih veščin in poklicnih kompetenc bo postopoma gradil svoje sposobnosti. S povečevanjem svojih „veščin“ bo raslo tudi njegovo samozaupanje, razširil pa se bo tudi njegov izbor možnosti.