Az újoncok a harcművészetek gyakorlásával nyerik el önbizalmukat
Encyclopedic
PRE
NEXT
Wang úr kérdése: Közel két éve, az egyetem elvégzése óta Pekingben dolgozom. A helyzetem kilátástalan: hatalmas a munkaterhelés, gyenge a teljesítményem, nincs hivatalos szerződésem, az alapfizetésem alig fedezi az étkezésemet, a lakbért pedig a családom támogatja. Tapasztalat hiányában lehetetlennek tűnik a munkahelyváltás. Folyamatosan bizonytalanul és nyugtalanul érzem magam. A szüleim mélyen elégedetlenek a helyzetemmel, és folyamatosan sürgetnek, hogy térjek haza dolgozni. Képtelen vagyok dönteni, hogy Pekingben maradjak-e.
Az elmúlt hónapban mély depresszióba estem, gyakran szenvedtem álmatlanságtól, és teljesen tanácstalan voltam, hogyan tovább.
Szakértői kommentár: Wang úr dilemmája gyakori a munkaerőpiacra újonnan belépők körében – az ambíciók és a valóság ütközése. Minden diplomás, aki belép a társadalomba, tele van álmokkal, de a munkaerőpiacra lépés után gyakran hosszú ideig tartó munkahelyhiánnyal, alacsony fizetéssel, bonyolult munkahelyi dinamikával és instabil életkörülményekkel szembesül. Ezért néhányan elkezdik megkérdőjelezni magukat, vagy elégedetlenek lesznek a körülményeikkel.
Wang úr pszichológiai állapota a társadalomhoz való alkalmazkodási zavar egyik formáját tükrözi. Ebben a helyzetben át kell alakítania gondolkodásmódját és újra kell építenie önbizalmát. Célszerű inkább dinamikus, mint statikus szemléletet alkalmazni, és a jelenlegi nehézségeket ideiglenesnek és a fejlődés lehetőségének tekinteni. A gyakorlatban Wang úrnak alaposan meg kell értenie erősségeit és gyengeségeit, pontos önértékelést kell végeznie, és ennek alapján fokozatos élettervet kell kidolgoznia karrierje előrehaladásához.
Wang úr első munkahelye talán nem ideális, de ha ezt a pozíciót kihasználja megélhetési szükségleteinek kielégítésére, miközben továbbképzéssel és szakmai fejlődéssel folyamatosan növeli értékét, akkor szilárd alapot teremt a jövőbeni, kívánatosabb lehetőségek megszerzéséhez. Ha figyelmes és kihasználja a jelenlegi munkakörében rendelkezésre álló erőforrásokat az interperszonális készségek és a szakmai kompetenciák fejlesztésére, akkor folyamatosan építheti képességeit. Ahogy „készségei” fejlődnek, önbizalma is növekszik, és választási lehetőségei is bővülnek.
PRE
NEXT