Wang kysyy: Olen työskennellyt Pekingissä lähes kaksi vuotta yliopistosta valmistumiseni jälkeen. Tilanteeni on vaikea: valtava työpaine, heikko suorituskyky, ei virallista työsopimusta, peruspalkka, joka riittää hädin tuskin ruokaan, ja vuokran maksaminen perheen tuella. Kokemuksen puutteen vuoksi työpaikan vaihtaminen tuntuu mahdottomalta. Tunnen olevani jatkuvasti eksyksissä ja epävarmassa tilanteessa. Vanhempani ovat erittäin tyytymättömiä tilanteeseeni täällä ja kehottavat minua toistuvasti palaamaan kotiin töihin. Olen kahden vaiheilla enkä osaa päättää, pysynkö Pekingissä.
Viimeisen kuukauden aikana olen ollut syvästi masentunut, kärsin usein unettomuudesta ja tunnen olevani täysin eksyksissä siitä, miten minun pitäisi edetä.
Asiantuntijan kommentti: Wangin dilemma on yleinen uusien työmarkkinoille tulijoiden keskuudessa – se on ristiriita toiveiden ja todellisuuden välillä. Jokainen yhteiskuntaan astuva vastavalmistunut on täynnä unelmia, mutta työelämään siirtyessään he joutuvat usein kohtaamaan pitkittyneitä työpaikan puutteen kausia, alhaisia palkkoja, monimutkaisia työpaikan dynamiikoita ja epävakaita elinoloja. Jotkut alkavat tämän seurauksena kyseenalaistaa itseään tai tuntea tyytymättömyyttä tilanteeseensa.
Wangin psykologinen tila heijastaa eräänlaista sopeutumattomuutta yhteiskuntaan. Tässä tilanteessa hänen on muutettava ajattelutapaansa ja rakennettava itseluottamustaan uudelleen. On suositeltavaa omaksua dynaaminen eikä staattinen näkökulma ja nähdä nykyiset vaikeudet väliaikaisina ja kasvun mahdollisuuksina. Käytännössä Wangin tulisi ymmärtää perusteellisesti vahvuutensa ja heikkoutensa, tehdä tarkka itsearviointi ja kehittää tämän pohjalta vaiheittainen elämänsuunnitelma uransa etenemistä varten.
Wangin ensimmäinen työpaikka ei ehkä ole ihanteellinen, mutta jos hän pystyy hyödyntämään tätä asemaa elantonsa turvaamiseen ja samalla parantamaan jatkuvasti arvoaan jatkokoulutuksen ja ammatillisen kehityksen avulla, hän luo vankan perustan tulevaisuuden parempien mahdollisuuksien turvaamiseksi. Olemmalla tarkkaavainen ja hyödyntämällä nykyisen roolinsa resursseja ihmissuhdetaitojen ja ammatillisten kompetenssien parantamiseksi hän rakentaa vakaasti kykyjään. Kun hänen "taitonsa" kehittyvät, hänen itseluottamuksensa kasvaa ja valintamahdollisuudet laajenevat.