„Podstawową przyczyną konfliktów między nowicjuszami a weteranami w miejscu pracy jest słaba komunikacja”. Staże są również niezbędną drogą dla nowicjuszy do integracji ze społeczeństwem. „Przy temperaturach sięgających codziennie 37°C, co najmniej czterogodzinnych dojazdach do pracy i miesiącu stażu nadal nie ukończyłam zadań związanych z portfolio. Mój opiekun stażu nie komunikuje się ze mną ani nie zabiera mnie na zadania. Czy naprawdę nie jestem w stanie nic zrobić? Co roku podejmuję staże – wydaję znaczne pieniądze, ale nadal nie mogę znaleźć zatrudnienia...”.Staże są również niezbędną drogą dla nowicjuszy do integracji ze społeczeństwem. Jest to fragment pamiętnika Xiao Cao, nowicjusza wchodzącego na rynek pracy. Treść dotyczy jej mentora, a po przeczytaniu pamiętnika swojej uczennicy, jej mentor (pani Wang, która pracuje w mediach w Changsha) również zaczęła się zastanawiać. Stażyści wyładowują się w Internecie w „pamiętnikach” Xiao Cao jest studentką trzeciego roku na uniwersytecie w Changsha. Dwadzieścia dni temu przybyła do redakcji gazety pani Wang na staż.W szczycie sezonu letnich staży Xiao Cao została czwartą stażystką pani Wang. Pierwszego dnia mentorka prawie nie rozmawiała z nią, po prostu poleciła jej przeczytać gazety. Jak wszyscy nowicjusze w społeczeństwie, Xiao Cao była pełna oczekiwań związanych z debiutem w miejscu pracy. Nie spodziewała się jednak dużego obciążenia pracą pani Wang, jej niewielkiej uwagi poświęcanej Xiao Cao ani rzadkich okazji do towarzyszenia jej podczas wywiadów w terenie.Według pani Wang stażyści powinni aktywnie poszukiwać tropów i częściej wychodzić z inicjatywą, ponieważ niezależne reportaże są najlepszym szkoleniem. Xiao Cao uważała jednak, że jej mentorka powinna udzielać jej bardziej bezpośrednich wskazówek. W obliczu tego konfliktu poglądów, po 20 dniach stażu Xiao Cao uznała, że „nie może dłużej tego znosić” i wyładowała swoją frustrację w wpisie opublikowanym na QQ Space.Starszy kolega skrytykował moją postawę „Czuję się naprawdę zawstydzona” – przyznała pani Wang po kilku dniach refleksji nad tym incydentem. Ostatecznie odbyła szczerą rozmowę z Xiao Cao i obie panie w końcu „pogodziły się”. Jednak pani Wang, która nie pracuje zbyt długo, wyznała, że w swojej karierze zawodowej największym wyzwaniem jest dla niej radzenie sobie ze „starszymi kolegami” w pracy.W wyniku dochodzenia przeprowadzonego przez dziennikarza okazało się, że wielu miejskich pracowników umysłowych z około trzyletnim stażem pracy zgłaszało trudności w kontaktach ze starszymi kolegami. Problemy te dotyczyły wszystkich aspektów, od podejścia do pracy i szczegółów zawodowych po sprawy życia codziennego.Pan Hou, zatrudniony w firmie zajmującej się papierami wartościowymi, ujawnił, że starszy kolega nieustannie krytykował jego postawę. „Kłótnia z nim wydawałaby się oznaką braku szacunku, ale znoszenie tego sprawia, że czuję się głęboko stłumiony”. Niektórzy twierdzili nawet, że woleliby zrezygnować z pracy, niż znosić niekompatybilne relacje ze starszymi kolegami. Eksperci radzą nowicjuszom, aby ustalili swoje granice zawodowe: „Podstawową przyczyną tarć w miejscu pracy między nowicjuszami a weteranami jest zasadniczo słaba komunikacja”.Według profesora Li z Uniwersytetu Hunan staże i praktyki stały się normą we współczesnym społeczeństwie, stanowiąc niezbędną ścieżkę integracji nowych pracowników z rynkiem pracy. Dla nowych pracowników kluczowe znaczenie ma przyjęcie właściwego nastawienia i przestrzeganie standardów profesjonalizmu. Obejmuje to zrozumienie obowiązków służbowych i oczekiwań związanych z praktyką, ocenę swojej przydatności do długoterminowego rozwoju w danej dziedzinie oraz rozwijanie podstawowej odporności psychicznej i umiejętności interpersonalnych.