« Le problème fondamental à l'origine des conflits entre les nouveaux arrivants et les vétérans sur le lieu de travail est le manque de communication. » Les stages sont également un moyen essentiel pour les nouveaux arrivants de s'intégrer dans la société. « Avec des températures atteignant 37 °C tous les jours, au moins quatre heures de trajet quotidien et un mois de stage déjà écoulé, je n'ai toujours pas terminé mes travaux pratiques. Mon maître de stage ne communique pas avec moi et ne m'emmène pas sur le terrain. Suis-je vraiment incapable de faire quoi que ce soit ? Chaque année, je fais des stages, ce qui me coûte beaucoup d'argent, mais je n'arrive toujours pas à trouver un emploi... »Les stages sont également un passage obligé pour les nouveaux arrivants qui souhaitent s'intégrer dans la société. Il s'agit d'un extrait du journal intime de Xiao Cao, une novice qui fait ses premiers pas dans le monde du travail. Le contenu concerne son mentor, et après avoir lu le journal de son élève, son mentor (Mme Wang, qui travaille dans un média à Changsha) s'est également retrouvée en pleine réflexion. Les stagiaires se défoulent en ligne dans des « journaux intimes » Xiao Cao est étudiante en troisième année dans une université de Changsha. Il y a vingt jours, elle est arrivée au bureau du journal de Mme Wang pour son stage.Arrivée en pleine période de stagiaires d'été, Xiao Cao est devenue la quatrième stagiaire de Mme Wang. Lors de son premier jour, sa mentor ne lui a pratiquement pas adressé la parole, se contentant de lui demander de lire les journaux. Comme tous les nouveaux arrivants dans le monde du travail, Xiao Cao était pleine d'espoir pour ses débuts professionnels. Mais elle n'avait pas prévu la charge de travail importante de Mme Wang, le peu d'attention que celle-ci lui portait, ni le peu d'occasions qu'elle aurait d'accompagner sa mentor lors d'entretiens sur le terrain.Selon Mme Wang, les stagiaires doivent rechercher activement des pistes et sortir davantage, car elle estime que le reportage indépendant est la meilleure formation qui soit. Xiao Cao, quant à elle, estimait que sa mentor devait lui donner davantage de conseils, tant par ses paroles que par son exemple. Face à ce conflit de points de vue, après 20 jours de stage, Xiao Cao a estimé qu'elle « ne pouvait plus se retenir » et a exprimé sa frustration dans cet article publié sur QQ Space.Une collègue senior a critiqué ma posture « J'ai vraiment honte », a admis Mme Wang, après avoir réfléchi à l'incident pendant plusieurs jours. Finalement, elle a eu une discussion franche avec Xiao Cao, et les deux femmes se sont finalement « réconciliées ». Cependant, Mme Wang, qui n'occupe pas ce poste depuis longtemps, a révélé que l'aspect le plus difficile de sa carrière était de gérer les relations avec ses collègues seniors au sein de son organisation.Des enquêtes journalistiques révèlent que parmi les cols blancs urbains ayant environ trois ans d'expérience professionnelle, nombreux sont ceux qui déclarent avoir des difficultés à gérer leurs relations avec leurs collègues plus âgés. Ces difficultés couvrent divers domaines, allant des approches professionnelles différentes et du souci du détail aux interactions quotidiennes.M. Hou, employé dans une société de courtage, a révélé qu'un collègue plus âgé critiquait constamment sa posture. « Discuter avec lui semblerait irrespectueux, mais le supporter me frustre profondément. » Certains ont même déclaré qu'ils préféreraient démissionner plutôt que de supporter des relations incompatibles avec leurs aînés. Les experts conseillent aux nouveaux arrivants d'établir leurs limites professionnelles : « La cause profonde des frictions sur le lieu de travail entre les novices et les vétérans réside dans les problèmes de communication. »Selon le professeur Li de l'université du Hunan, les stages et les placements professionnels sont désormais monnaie courante dans la société moderne et constituent un passage obligé pour les nouveaux arrivants qui souhaitent s'intégrer dans le monde du travail. Les nouvelles recrues doivent adopter le bon état d'esprit et se conformer aux normes professionnelles. Elles doivent comprendre les responsabilités et les attentes liées à leur poste, évaluer si celui-ci correspond à leurs aspirations professionnelles à long terme et cultiver la résilience psychologique et les compétences interpersonnelles fondamentales requises.