Obstaja pregovor o »štirih neprimernostih«, ki dobro ponazarja, kako ohraniti ustrezne meje in se izogniti nepopravljivi škodi v odnosih.
1. Klepetanje, medtem ko govorijo drugi
Med sestanki ali razpravami govorec pogosto predstavlja stališče skupine. Če se v takih trenutkih raztreseno ozirate ali govorite neformalno, to ne kaže le na pomanjkanje discipline, ampak tudi na nespoštovanje avtoritete in dajanje prednosti osebnim interesom.Zato pozorno poslušajte, ko govorijo drugi, in občasno pokažite odobravanje z očmi.
2. Obnašanje kot starejši brat do mlajših sodelavcev
Ko so sodelavci mlajši, mnogi instinktivno prevzamejo vlogo starejšega in pogosto uporabljajo fraze, kot je »Kaj misliš, mlajši brat?«. Čeprav se zdi prijateljsko, ta pristop spregleda hierarhijo na delovnem mestu. Ni profesionalen in lahko deluje pedantsko.Zato je najbolje, da na delovnem mestu za vas govori vaša strokovna usposobljenost. 3. Klepetanje o zasebnih zadevah drugih Spoštovanje osebne zasebnosti je temeljno načelo medosebnih odnosov. Čeprav se zdi, da klepetanje spodbuja tesne vezi med nekaj posamezniki, vas v resnici oddaljuje od širše delovne skupnosti. Na koncu vam ne bo nihče več zaupal, poleg tega pa lahko izgubite tudi zaupanje drugih.
4. Motenje drugih, medtem ko se sami strežejo
Delovna pogostitev ponuja dragocene priložnosti za mreženje. Vendar se lahko osredotočanje izključno na lastno hrano in zanemarjanje drugih podre vašo profesionalno podobo, ki ste jo gradili. Namesto tega bodite pozorni, predvidevajte potrebe drugih in jim takoj ponudite pomoč.