「四大不懂事（やってはいけない四つのこと）」という言い回しがあり、人間関係に「致命傷」を与えないための節度を的確に示している。
1、他人が発言中に雑談する
会議や議論では、発言者はしばしば集団の意見を代表している。この時、キョロキョロしたり、勝手な発言をしたりすると、規律がないと思われるだけでなく、権威を無視し、個人の利益を優先している印象を与える。したがって、他人が発言している間は真剣に耳を傾け、適宜賛同の視線を送ることが大切です。
2、相手が年下なのに兄貴面する
同僚が自分より年下の場合、多くの人は年長者としての立場を強調し、「兄貴がこう思うんだが…」といった言葉を口にしがちです。確かに親しみやすい態度に見えますが、実は職場における役割の認識を無意識に軽視しており、厳粛さに欠けるだけでなく、「年功をひけらかしている」と受け取られる恐れがあります。したがって、職場では業務実績で評価されるべきである。
3、他人のプライバシーを軽々しく口外する
他人のプライバシーを尊重することは、最も基本的な人間関係の原則である。数人で「陰口を叩く」行為は、一見親密に見えるが、実際には他の同僚との関係を疎遠にしている。最終的には、誰も心を開かなくなり、信頼すら失う可能性がある。
4、他人が料理を取っている時にテーブルを回す
宴会や懇親会は、職場の人間にとって貴重な交流の場です。しかし、この時に「美食を楽しむこと」だけに夢中になり、他人を顧みないと、普段築いてきた「優秀なイメージ」を簡単に損なう可能性があります。この時は、周囲をよく観察し、他人のニーズを察知し、いち早く気遣いの心を示すことが大切です。