On olemassa sanonta "neljästä harkitsemattomuudesta", joka kuvaa osuvasti, kuinka arvioida rajoja ja välttää aiheuttamasta korjaamatonta vahinkoa suhteille. 1. Keskustele muiden puhuessa. Kokouksissa tai keskusteluissa puhuja edustaa usein ryhmän näkemystä. Jos katselet ympärillesi hajamielisesti tai puhut rennosti tällaisissa tilanteissa, se ei vain viittaa kurinalaisuuden puutteeseen, vaan myös välittää vaikutelman, että et kunnioita auktoriteettia ja asetat henkilökohtaiset intressisi etusijalle.Siksi on tärkeää kuunnella tarkkaavaisesti, kun muut puhuvat, ja osoittaa hyväksyntää katseella. 2. Nuorempien kollegoiden kutsuminen "veljeksi" Kun kollegat ovat nuorempia, monet ottavat instinktiivisesti vanhemman roolin ja käyttävät usein ilmaisuja kuten "Mitä mieltä olet, veli...?" Vaikka tämä lähestymistapa vaikuttaa ystävälliseltä, se jättää työpaikan hierarkian huomiotta. Se ei ole ammattimaista ja voi vaikuttaa "itsensä kehumiselta".Siksi on parasta antaa ammattitaitosi puhua puolestaan työpaikalla. 3. Juoruilu muiden yksityisasioista Henkilökohtaisen yksityisyyden kunnioittaminen on ihmissuhteiden perusperiaate. Juoruilu voi vaikuttaa lähentävän muutamia henkilöitä, mutta se itse asiassa etäännyttää sinut muusta tiimistä. Lopulta kukaan ei enää uskalla kertoa sinulle salaisuuksiaan, ja saatat menettää heidän luottamuksensa.
4. Muiden häiritseminen heidän palveltuessaan itseään
Työpaikan juhlat tarjoavat arvokkaita verkostoitumismahdollisuuksia. Kuitenkin keskittyminen yksinomaan omaan ateriaan ja muiden laiminlyönti voi heikentää ammattimaista imagoasi. Sen sijaan ole tarkkaavainen, ennakoi muiden tarpeita ja tarjoa apua nopeasti.