Kot pravi pregovor, delovno mesto spominja na bojišče, podobno kot svet borilnih veščin, prikazan v zgodovinskih dramah. Ko se pridružite delovni sili, vstopite v to profesionalno areno. Da bi preživeli, morate poleg odličnega opravljanja svojih dolžnosti upoštevati šest načel na delovnem mestu. Ta bodo gojila ugodne odnose v tej profesionalni sferi in vam omogočila nemoten napredek v karieri.
1. Pokorno prosite za nasvet
Ko novinec pride v organizacijo, mu je vse – od nalog do okolja – neznano. Najhitrejša pot do napredka je, da prosite kolege za nasvet.
Poleg tega se izogibajte prekoračitvi svojih meja. Sprejmite miselnost, da začenjate z nič, ne bodite samozavestni in v celoti spoštujte mnenja sodelavcev, ne glede na njihovo starost. Vsi, ki so prišli pred vami, imajo izkušnje, ki vam jih manjka, in njihova nadaljnja prisotnost v podjetju kaže na prednosti, ki jih morda ne prepoznate. Pristopite k njim s skromnostjo in jih obravnavajte kot mentorje. Iskreno poiščite nasvet, delajte pridno in govorite malo.
2. Nikoli ne razmišljajte o zamujanju ali zgodnjem odhodu
Vsaka organizacija ima svoje poslovne politike. Ob vstopu v podjetje je spoštovanje teh pravil temeljnega pomena. Pridite točno in odhajajte le, ko je to potrebno; nikoli ne jemljite dopusta za osebne zadeve na lahko.
Zgodnji prihod vam omogoča tudi opazovanje dinamike na delovnem mestu in neformalno pogovarjanje s sodelavci. To spodbuja dobre odnose in vam pomaga razumeti, kako stvari delujejo.
Hkrati izkoristite ta čas za pregled notranjih pravil podjetja in natančno opazovanje postopkov. To zmanjša napake in spreglede.
3. Ohranite mirno kri Osebno vedenje je najpomembnejše. Nikoli ne dopustite, da bi čustva vplivala na vaše delo; k nalogam pristopajte mirno in samozavestno. Izogibajte se pritoževanju; namesto tega gojite učinkovito komunikacijo. Vsi cenijo razumne posameznike.
Poleg tega, če menite, da ste izpolnili svoje dolžnosti, vendar niste prejeli priznanja, ki si ga zaslužite, se uprete skušnjavi, da bi se takoj pritožili. Pritožbe so neproduktivne in lahko ovirajo vaše prihodnje možnosti, kar vam lahko stane prihodnje možnosti za napredovanje. Namesto tega mirno ocenite svoje delo in presodite, ali je napredovanje mogoče v vašem trenutnem oddelku ali celo v podjetju. Če v vašem oddelku ni možnosti, razmislite o horizontalnem razvoju.Izkušnje v drugih oddelkih vam lahko prinesejo nove veščine in razširijo obzorja.
4. Dajanje nasvetov med sestanki Ko vodje skličejo sestanke, seveda želijo izkoristiti intelekt zaposlenih. Zato se izogibajte preveliki skromnosti ali zadržanosti. Če vas povabijo k sodelovanju, poskrbite, da boste prispevali nekaj pomembnega.
Seveda morajo biti vaši prispevki dobro premišljeni. Najprej priznajte veljavnost točk prejšnjih govornikov, nato pa svoje predloge oblikujte z vidika »pomoči predlagatelju pri uspehu«. Na primer: »Predlog XX se mi zdi resnično odličen – ima velik potencial za povečanje učinkovitosti. Da bi zagotovili učinkovitejšo izvedbo te ideje, imam nekaj predhodnih misli, ki bi jih rad delil z vami, da jih preučite in mi podate povratne informacije.«
Takšen pristop kaže na vašo konstruktivno namero in na kolege in vodstvo naredi pozitiven vtis o vaši pripravljenosti pomagati. Kadar je to primerno, se lahko tudi prostovoljno ponudite za prevzem odgovornosti in tako subtilno pokažete svoje sposobnosti: »V preteklosti sem že vodil podobne projekte in z veseljem bom pomagal, če bo potrebno.«
5. Spoštujte osebne meje sodelavcev
Čeprav so dobri odnosi med sodelavci dragoceni, se izogibajte vmešavanju v preveč osebne zadeve. Ne klepetajte in ne sprašujte po podrobnostih, če vas nihče ne prosi za to. Takšne na videz nepomembne zadeve zahtevajo previdnost in diskretnost. Ne glede na to, ali gre za pomembne ali manj pomembne osebne zadeve, vedno najprej pridobite soglasje posameznika, preden ukrepate.
6. Pogosto se smejte in veliko hvalite
Mnogi hvalo na delovnem mestu dojemajo kot laskanje, vendar ne glede na njen pomen ostaja močno mehko orožje. Vsi gojimo domišljavost; ko jo zadovoljite, izkazujete skromnost in hkrati gojite dobro voljo.