Como diz o ditado, o local de trabalho é semelhante a um campo de batalha, muito parecido com o mundo das artes marciais retratado em dramas de época. Ao entrar no mercado de trabalho, você entra nessa arena profissional. Para sobreviver, além de se destacar nas suas funções, você deve aderir a seis princípios no local de trabalho. Eles cultivarão relações favoráveis na esfera profissional, permitindo que você progrida suavemente na sua carreira.
1. Procure orientação com humildade
Quando um recém-chegado entra numa organização, tudo — desde as tarefas até o ambiente — é desconhecido. O caminho mais rápido para progredir é procurar orientação dos colegas.
Além disso, evite ultrapassar os seus limites. Adote uma mentalidade de começar do zero, evite a presunção e respeite totalmente as opiniões dos colegas, independentemente da idade deles. Todos que chegaram antes de si possuem experiência que lhe falta, e a presença contínua deles na empresa indica vantagens que talvez não reconheça. Aborde-os com humildade, tratando-os como mentores. Procure orientação com sinceridade, trabalhe com diligência e fale com moderação.
2. Nunca pense em chegar atrasado ou sair mais cedo
Cada organização tem políticas empresariais distintas. Ao entrar, é fundamental aderir a essas regras. Chegue pontualmente e saia apenas quando necessário; nunca tire licença por motivos pessoais levianamente.
Chegar mais cedo também permite que observe a dinâmica do local de trabalho e converse casualmente com os colegas. Isso promove o relacionamento e ajuda a entender como as coisas funcionam.
Simultaneamente, use esse tempo para revisar os regulamentos internos da empresa e observar os procedimentos de perto. Isso minimiza erros e descuidos.
3. Mantenha a compostura e o equilíbrio A conduta pessoal é fundamental. Nunca permita que as emoções pessoais comprometam o seu trabalho. Aborde as tarefas com calma e compostura. Evite reclamar; em vez disso, cultive uma comunicação eficaz. Todos apreciam pessoas razoáveis.
Além disso, se sentir que cumpriu as suas obrigações, mas não recebeu o reconhecimento que merece, resista à tentação de reclamar imediatamente. As reclamações são improdutivas e podem prejudicar as suas perspetivas futuras, potencialmente custando-lhe oportunidades de promoção no futuro. Em vez disso, avalie calmamente o seu próprio desempenho e avalie se o avanço é viável dentro do seu departamento atual ou mesmo da empresa. Se não houver oportunidades dentro do seu departamento, considere o desenvolvimento lateral.A experiência noutros departamentos pode equipá-lo com novas competências e alargar os seus horizontes.
4. Oferecer conselhos em reuniões Quando os líderes convocam reuniões, procuram naturalmente aproveitar a inteligência dos funcionários. Portanto, evite ser excessivamente modesto ou reservado. Se for convidado a contribuir, certifique-se de oferecer uma contribuição significativa.
Naturalmente, as suas contribuições devem ser bem ponderadas. Comece por reconhecer a validade dos pontos levantados pelos oradores anteriores e, em seguida, formule as suas sugestões na perspetiva de «ajudar o proponente a ter sucesso». Por exemplo: «Acho a proposta de XX realmente excelente para aumentar a eficiência. Para garantir a sua implementação bem-sucedida, tenho algumas ideias preliminares para sua consideração e feedback».
Esta abordagem sinaliza a sua intenção construtiva, deixando aos colegas e gestores uma impressão positiva da sua disponibilidade para ajudar. Quando apropriado, também pode se oferecer para assumir responsabilidades, demonstrando sutilmente as suas capacidades: «Já gerenciei projetos semelhantes antes e ficaria feliz em ajudar, se necessário».
5. Respeite os limites pessoais dos colegas
Embora o relacionamento colegial seja valioso, evite intrometer-se em assuntos pessoais excessivos. Abstenha-se de fazer fofocas ou procurar detalhes não solicitados. Essas questões aparentemente triviais exigem discrição cuidadosa. Seja em assuntos pessoais importantes ou menores, sempre peça o consentimento prévio da pessoa antes de agir.
6. Sorria com frequência e elogie muitas pessoas
Muitos consideram os elogios no local de trabalho como bajulação, mas, independentemente da conotação percebida, eles continuam sendo uma arma suave e potente. Todos nutrem vaidade; quando você satisfaz isso, você projeta humildade e, ao mesmo tempo, promove boa vontade.