Jak mówi przysłowie, miejsce pracy przypomina pole bitwy, podobnie jak świat sztuk walki przedstawiony w serialach kostiumowych. Po dołączeniu do rynku pracy wkraczasz na tę profesjonalną arenę. Aby przetrwać, oprócz doskonałego wykonywania swoich obowiązków, musisz przestrzegać sześciu zasad obowiązujących w miejscu pracy. Pozwolą one nawiązać korzystne relacje w tej sferze zawodowej, umożliwiając płynny rozwój kariery.
1. Pokornie proś o wskazówki
Kiedy nowa osoba dołącza do organizacji, wszystko – od zadań po otoczenie – jest jej obce. Najszybszą drogą do postępów jest proszenie kolegów o wskazówki.
Ponadto unikaj nadmiernej asertywności. Przyjmij nastawienie, że zaczynasz od zera, powstrzymaj się od pewności siebie i w pełni szanuj opinie współpracowników, niezależnie od ich wieku. Każdy, kto dołączył do firmy przed tobą, posiada doświadczenie, którego tobie brakuje, a ich obecność w firmie wskazuje na zalety, których możesz nie dostrzegać. Dlatego traktuj ich z pokorą jako mentorów, zadawaj szczere pytania i skup się na działaniu, a nie na mówieniu.
2. Nigdy nie myśl o spóźnieniach lub wcześniejszym wyjściu z pracy
Każda organizacja ma swoje własne zasady. Po dołączeniu do firmy przestrzeganie tych zasad ma fundamentalne znaczenie. Przychodź punktualnie i wychodź z pracy tylko wtedy, gdy jest to konieczne; nigdy nie traktuj lekko urlopów z powodów osobistych.
Wcześniejsze przyjście do pracy pozwala również obserwować dynamikę miejsca pracy i nawiązać swobodną rozmowę z kolegami. Sprzyja to budowaniu relacji, a jednocześnie pomaga zrozumieć, jak wszystko działa.
Jednocześnie wykorzystaj ten czas na zapoznanie się z wewnętrznymi regulaminami firmy i dokładne obserwowanie procedur. Pozwoli to zminimalizować błędy i przeoczenia.
3. Zachowaj spokój Osobiste zachowanie ma ogromne znaczenie. Nigdy nie pozwól, aby emocje wpływały na Twoją pracę; podchodź do zadań spokojnie i z opanowaniem. Unikaj narzekania; zamiast tego dbaj o skuteczną komunikację. Wszyscy doceniają rozsądnych ludzi.
Ponadto, jeśli czujesz, że wypełniłeś swoje obowiązki, ale nie otrzymałeś uznania, na jakie zasługujesz, powstrzymaj się od natychmiastowego narzekania. Narzekania są bezproduktywne i mogą utrudnić Twoje przyszłe perspektywy, potencjalnie kosztując Cię przyszłe możliwości awansu. Zamiast tego spokojnie oceń swoje wyniki i zastanów się, czy awans jest możliwy w Twoim obecnym dziale, a nawet w całej firmie. Jeśli awans w Twoim dziale wydaje się mało prawdopodobny, rozważ poszukiwanie możliwości awansu na innym stanowisku.Doświadczenie zdobyte w innych działach może wyposażyć Cię w nowe umiejętności i poszerzyć horyzonty.
4. Udzielanie porad podczas spotkań Kiedy liderzy zwołują spotkania, naturalnie starają się wykorzystać intelekt pracowników. Dlatego unikaj nadmiernej skromności lub powściągliwości. Jeśli zostaniesz poproszony o wniesienie wkładu, upewnij się, że będzie on znaczący.
Oczywiście Twoje uwagi powinny być dobrze przemyślane. Zacznij od uznania słuszności argumentów poprzednich mówców, a następnie sformułuj swoje sugestie z perspektywy „pomocy wnioskodawcy w osiągnięciu sukcesu”. Na przykład: „Uważam, że propozycja XX jest naprawdę doskonała dla zwiększenia wydajności. Aby zapewnić jej pomyślne wdrożenie, mam kilka wstępnych przemyśleń, które warto rozważyć i skomentować”.
Takie podejście sygnalizuje konstruktywne intencje, pozostawiając współpracownikom i przełożonym pozytywne wrażenie o Państwa pomocności. W stosownych przypadkach można również zgłosić się do podjęcia się odpowiedzialności, subtelnie demonstrując swoje umiejętności: „Zarządzałem już podobnymi projektami i chętnie pomogę, jeśli będzie taka potrzeba”.
5. Szanuj granice osobiste współpracowników
Chociaż koleżeńskie relacje są cenne, unikaj nadmiernego wtrącania się w sprawy osobiste. Powstrzymaj się od plotkowania lub wypytywania o szczegóły, o które nikt Cię nie prosił. Takie pozornie błahostki wymagają ostrożności i dyskrecji. Niezależnie od tego, czy chodzi o sprawy osobiste o dużym znaczeniu, czy też mniej istotne, zawsze przed podjęciem działania uzyskaj zgodę danej osoby.
6. Często się uśmiechaj i chwal innych
Wiele osób postrzega pochwały w miejscu pracy jako pochlebstwo, ale niezależnie od ich konotacji, pozostają one potężną bronią. Każdy ma w sobie odrobinę próżności; zaspokajając ją, okazujesz pokorę, a jednocześnie budujesz dobrą wolę.