Comme le dit le proverbe, le lieu de travail ressemble à un champ de bataille, tout comme le monde des arts martiaux dépeint dans les séries historiques. Une fois que vous entrez dans la vie active, vous pénétrez dans cette arène professionnelle. Pour survivre, au-delà de l'excellence dans vos fonctions, vous devez adhérer à six principes professionnels. Ceux-ci vous permettront de cultiver des relations favorables dans cette sphère professionnelle, vous permettant ainsi de progresser sans encombre dans votre carrière.
1. Demandez conseil avec humilité
Lorsqu'un nouveau venu arrive dans une organisation, tout lui est inconnu, des tâches à accomplir à l'environnement. Le moyen le plus rapide de progresser consiste à demander conseil à ses collègues.
De plus, évitez de dépasser les limites. Adoptez un état d'esprit de débutant, évitez de vous donner de l'importance et respectez pleinement les opinions de vos collègues, quel que soit leur âge. Tous ceux qui sont arrivés avant vous possèdent une expérience qui vous manque, et leur présence continue dans l'entreprise témoigne d'avantages que vous ne reconnaissez peut-être pas. Abordez-les avec humilité, en les traitant comme des mentors. Demandez des conseils avec sincérité, travaillez avec diligence et parlez avec parcimonie.
2. Ne songez jamais à arriver en retard ou à partir plus tôt
Chaque organisation a ses propres politiques. Lorsque vous rejoignez une entreprise, il est fondamental de respecter ces règles. Arrivez à l'heure et ne partez que lorsque cela est nécessaire ; ne prenez jamais de congés pour des raisons personnelles à la légère.
Arriver tôt vous permet également d'observer la dynamique du lieu de travail et d'engager des conversations informelles avec vos collègues. Cela favorise les relations tout en vous aidant à comprendre comment les choses fonctionnent.
Profitez également de ce temps pour passer en revue les règlements internes de l'entreprise et observer attentivement les procédures. Cela permet de minimiser les erreurs et les oublis.
3. Gardez votre sang-froid. Votre comportement personnel est primordial. Ne laissez jamais vos émotions compromettre votre travail ; abordez vos tâches avec calme et assurance. Évitez de vous plaindre ; cultivez plutôt une communication efficace. Tout le monde apprécie les personnes raisonnables.
De plus, si vous estimez avoir rempli vos fonctions mais ne pas avoir reçu la reconnaissance que vous méritez, résistez à l'envie de vous plaindre immédiatement. Les plaintes sont improductives et peuvent nuire à vos perspectives d'avenir, vous coûtant potentiellement des opportunités de promotion futures. Évaluez plutôt calmement vos propres performances et déterminez si une promotion est envisageable au sein de votre service actuel, voire de l'entreprise. Si aucune opportunité n'existe au sein de votre service, envisagez une évolution latérale.L'expérience acquise dans d'autres services peut vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences et d'élargir vos horizons.
4. Donner des conseils lors des réunions Lorsque les dirigeants organisent des réunions, ils cherchent naturellement à tirer parti de l'intelligence de leurs employés. Évitez donc d'être trop modeste ou réservé. Si vous êtes invité à intervenir, veillez à apporter une contribution significative.
Bien entendu, vos contributions doivent être mûrement réfléchies. Commencez par reconnaître la validité des arguments avancés par les intervenants précédents, puis formulez vos suggestions dans l'optique d'« aider le proposant à réussir ». Par exemple : « Je trouve la proposition de XX vraiment excellente, elle présente un grand potentiel pour améliorer l'efficacité. Afin de garantir une mise en œuvre plus efficace de cette idée, j'aimerais vous faire part de quelques réflexions préliminaires pour que vous puissiez les examiner et me faire part de vos commentaires. »
Cette approche montre votre intention constructive et laisse à vos collègues et responsables une impression positive de votre serviabilité. Le cas échéant, vous pouvez également vous proposer pour assumer des responsabilités, démontrant ainsi subtilement vos capacités : « J'ai déjà géré des projets similaires et je serais ravi de vous aider si nécessaire. »
5. Respectez les limites personnelles de vos collègues
Bien que les relations collégiales soient précieuses, évitez de vous immiscer dans les affaires personnelles de vos collègues. Abstenez-vous de colporter des ragots ou de chercher à obtenir des détails non sollicités. Ces questions apparemment insignifiantes exigent une grande discrétion. Qu'il s'agisse d'affaires personnelles importantes ou mineures, demandez toujours le consentement préalable de la personne concernée avant d'agir.
6. Souriez souvent et faites beaucoup d'éloges
Beaucoup perçoivent les compliments au travail comme de la flatterie, mais quelle que soit leur connotation, ils restent une arme douce puissante. Tout le monde nourrit une certaine vanité ; lorsque vous la satisfaites, vous faites preuve d'humilité tout en favorisant la bonne volonté.