【墨菲定律】越是厭惡某人，此人便越頻繁出現在眼前；反之，越是思念某人，縱使遍尋全球也難覓其蹤。
【互惠法則】施予者必得回報，掠奪者終遭剝奪。信任者贏得信賴，猜疑者招致猜忌。付出愛意必獲回應，懷抱憎恨必遭報復。人生猶如迴音，所播種者終將收穫。所種之因終將結實，所施之善必有回報。待人之道，繫於觀人之眼。此乃普世真理，愛人即愛己。
【損失規避心理】醫師告知「手術死亡率5%」時，患者恐懼手術；若說「成功率95%」，求診者卻激增。面對相同事件卻產生不同反應，源於損失會引發強烈情緒。正如峰值終點法則所示，人們對事物的看法深受強烈情緒左右。結論：切勿輕易採用罰款制度。罰款應是組織的最終手段，且理應如此。
【信念法則】：對某事懷抱百分之百的信念，終將化為現實。
【人際四法則】1.沉默法則：遭遇不該爭執之人或事時，沉默是最佳選擇。2.遺忘法則：特殊情境下，「我忘了」是最無害的回應。3. 微笑法則：談判中遭遇棘手對象難以迴避時，最佳應對是展露微笑。4. 體貼法則：當對方煩躁時遞上香菸或水，能緩和緊張氣氛。
【一萬小時法則】葛勞爾在《異數》中指出：「經由一萬小時的訓練，任何人都能從平凡蛻變為卓越」。此即「一萬小時法則」。有觀點認為，掌握某項技能基礎至少需800小時學習。若以每日4小時、每週5天計算，一萬小時相當於十年光陰。
【杜根法則：強者未必是贏家，但勝利終將屬於自信者】換言之，只要懷抱自信，追求卓越者終將獲得至臻之物。成就某件事的能力，85%取決於態度，僅15%取決於智力。因此人的成敗繫於自信有無，若被自卑感束縛，這份劣等感將扼殺智慧、侵蝕意志。
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【慣性法則】任何事物若能持續強化，終將成為習慣。一般認為，重複同一行為約四週即可形成習慣。
【人脈構築八大心理法則】1. 第一印象效應：初次見面的好感至關重要；2. 信任法則：誠信為最高準則；3、讚美法則：讚美能擄獲人心；4、面子法則：尊重對方方能建立良好關係；5、謊言法則：善意謊言有助交流；6、讓步法則：妥協創造和諧；7、異性吸引力法則：男女間的相互吸引；8、互惠法則：讓對方產生「欠債感」。
【職場三大法則】1、矛盾法則。天下易則臣易。與上司距離過遠將錯失近期機會，過於親近則衍生長期風險。2、尷尬法則。晉升者未必是能者，能者亦未必獲重用。權謀較實力更為關鍵。3、變臉法則。在上司面前諂媚是走投無路之舉，在同事面前耍寶是虛張聲勢，在群眾面前逞威才是本心。
【蠢材法則】切勿與蠢材爭辯。此輩必將你的智商拉低至其水平，再以豐富經驗將你擊潰！
【職場三法則】：忍耐！ 徹底貫徹！抑或抽身離去！
【墨菲定律】：凡事可能往壞處發展，就必定會往壞處發展。阿爾納倫法則：凡事一旦說出口，好事必將溜走，壞事必將成真。艾特雷蒂法則：當兩支隊伍並行前進時（若你身處其中一支），對方隊伍永遠比你更快抵達。金寧推論：麵包掉落時，抹醬面朝下的機率與地毯價格成正比。
【心理常識：累積法則】多數青年夢想成就大事，實則世間不存在所謂「大事」，唯有「小事」。點滴小事積累方成大事。所有巨大成功與慘痛失敗，終究是累積的結果。