A munkahelyi pszichológia 14 klasszikus törvénye
Encyclopedic
PRE
NEXT
【Murphy törvénye】Minél jobban utálsz valakit, annál gyakrabban jelenik meg előtted; viszont ha vágyakozol valaki után, hiába kutatod az egész földet.【A viszonosság törvénye】Amit adsz, azt kapod; amit visszatartasz, azt visszatartják. A bizalom bizalmat szül; a gyanakvás gyanakvást szül. A szeretet szeretetet szül; a gyűlölet gyűlöletet szül. Az élet olyan, mint a visszhang: amit kiengedsz, az visszatér hozzád; amit vetesz, azt aratod; amit adsz, azt kapod. Hogyan bánsz másokkal, az attól függ, hogyan látod őket – ez egyetemes igazság. Másokat szeretni azt jelenti, hogy önmagadat szereted.【Veszteségkerülés】Amikor egy orvos tájékoztatja a beteget a műtét 5%-os halálozási kockázatáról, a beteg elutasíthatja a beavatkozást. Ha azonban az orvos 95%-os sikerrátaként fogalmazza meg, a műtétre hajlandók száma jelentősen megnő. Ugyanaz a helyzet különböző reakciókat vált ki, mert a veszteség szembesítése intenzív érzelmeket vált ki. A csúcs-vég szabály szerint észlelésünket erősen befolyásolják ezek az erős érzelmek.Következtetés: Ne alkalmazzon könnyelműen pénzügyi szankciókat; a bírságoknak egy szervezet számára az utolsó lehetőségnek kell lenniük, és annak is kell maradniuk. 【A bizalom törvénye】: Ha valamiben abszolút meggyőződéssel hisz, az végül valósággá válik. 【Az interperszonális interakció négy törvénye】 1. A csend törvénye: Ha olyan személyekkel vagy helyzetekkel találkozik, amelyekkel nem érdemes vitatkozni, a csend a legbölcsebb választás.2. Az amnézia törvénye: Bizonyos helyzetekben a legkevésbé következményekkel járó válasz az, hogy „elfelejtettem”. 3. A mosoly törvénye: Ha beszélgetés vagy tárgyalás során olyan nehéz ellenféllel állsz szemben, akit nem tudsz elkerülni, a legjobb megoldás a mosoly. 4. Az empátia törvénye: Ha cigarettát vagy egy pohár vizet kínálsz valakinek, aki ingerlékeny, az enyhítheti a hangulatot.【A 10 000 órás szabály】Malcolm Gladwell az Outliers című könyvében így fogalmaz: „10 000 óra szándékos gyakorlással bárki kivételes lehet.” Ez a „10 000 órás szabály”. Egyesek szerint egy készség elsajátításához előzetesen legalább 800 óra tanulás szükséges. 10 000 óra napi négy órával, heti öt nappal számolva egy évtizedet jelent.【Dugan törvénye: Nem mindig a legerősebbek győznek, de a győzelem végül azoké, akik meg vannak győződve magukról】Más szavakkal, ha csak a legjobbat fogadod el, gyakran a legjobbat kapod – feltéve, hogy hiszel magadban. Egy személy bármely tevékenységben való kompetenciája 85%-ban attitűdből és 15%-ban intellektusból áll. Így a siker a magabiztosságon múlik: ha valaki kételkedik magában, az elfojtja az intelligenciáját és aláássa az elszántságát.
>
【A tehetetlenség törvénye】Bármely tevékenység, ha kitartóan gyakoroljuk, végül szokássá válik. Általánosan elfogadott, hogy ha körülbelül négy hétig ugyanazt a tevékenységet végzünk, az szokássá válik.
【A hálózatépítés nyolc pszichológiai törvénye】1. Első benyomás hatása: Kedvező első benyomás; 2. Integritás elve: A őszinteség a legfontosabb;3. A dicséret törvénye: A ügyes dicséret megnyeri a szíveket; 4. Az arc törvénye: Mások méltóságának megőrzése elősegíti a jó viszonyt; 5. A fehér hazugságok törvénye: A jóindulatú hazugságok megkönnyítik a kölcsönös kapcsolatot; 6. A türelem törvénye: A tolerancia elősegíti a harmóniát; 7. A vonzás törvénye: A nemek közötti kölcsönös vonzalom; 8. A viszonosság törvénye: A kötelezettségérzet kialakítása.
【Az irodai három törvény】1. Az ellentmondás törvénye. Az új császár új udvaroncokat hoz magával. Túl messze a főnöktől, nincs azonnali lehetőség; túl közel, hosszú távú kockázatok. 2. A kínos helyzetek törvénye. A kinevezettek nem feltétlenül a legalkalmasabbak, és a tehetségeseket nem mindig ismerik el. A jó teljesítmény kevésbé fontos, mint az okos cselekvés.3. Az arcok változásának törvénye. A felettesek előtt való meghajlás és alázatos viselkedés kényszerű; a kollégákkal való nevetés és viccelődés színlelt; az alárendeltjeinkkel való morgolódás az érzelmek legőszintébb kifejezése.
【Az idióta törvénye】Soha ne vitatkozz idiótával. Le fogják húzni az IQ-d a saját szintjükre, majd hatalmas tapasztalatukkal legyőznek!
【Három munkahelyi törvény】: Vagy tűrd! Vagy légy könyörtelen! Vagy menj el!
【Murphy törvénye】: Ha valami rosszul sülhet el, akkor az el is fog. Erning törvénye: Bizonyos dolgok említése elkerülhetetlenül oda vezet, hogy a jó dolgok elmaradnak, a rosszak pedig bekövetkeznek. Ettore törvénye: Ha két csapat párhuzamosan dolgozik (te az egyikben), a másik csapat mindig gyorsabban halad.Jinning következtetése: A kenyér vajjal lefelé esésének valószínűsége egyenesen arányos a szőnyeg árával.
【Pszichológiai józan ész: A felhalmozás törvénye】Sok fiatal nagy dolgok eléréséről álmodozik, de az igazság az, hogy ebben a világban nincsenek nagy vállalkozások, csak kicsik. Ezeknek a kis dolgoknak a felhalmozódása alkotja a nagyot. Minden jelentős eredmény vagy katasztrófa a felhalmozás eredménye.
PRE
NEXT