最短時間で職務経験を積み重ねるには、量的な蓄積の重要性を理解しなければならない。ネット上には多くの資料が存在するが、問題は情報収集・処理能力を備えているかどうかだ。この情報収集・処理の過程こそが、職業能力を飛躍的に高める。資料収集は単に閲覧するだけでは不十分で、自ら整理・分類し、新たな構造を構築する必要がある。この情報収集・処理のプロセスは、最終的にまとめる文章以上に重要だ。
この継続的な積み重ねを3ヶ月間持続・維持すれば、自身の変化に気づくでしょう。さもなければ、最も青春な2～3年をかけて、本来なら2～3ヶ月で習得できるものをゆっくりと身につけることになるのです。
職場において、同僚と競うべきは他の要素ではなく、スピードだけである。
職場で重要なのは五つの存在だ
1、メンター・コーチ：
知識ではなく実践的なスキルや確かな業務経験を教え、方向性を示してくれる存在。
2、練習相手・同行者：
成長は「学ぶ」だけでは得られません。「学び、習い、習慣化し、鍛える」ことで実現します。この鍛錬の過程は苦しく、単純な動作の繰り返しに繰り返しを重ね、量から質への転換を遂げる道程です。この過程を一人で続けるのは困難です。だからこそ同行者が必要です。
3、模範、人生の指針となる存在：
人生の異なる段階にはそれぞれ異なる指針となる存在がいる。彼から学び、励まされ、一歩一歩近づいていく。最も重要なのは、目に見え、手が届く存在だ。偶然の機会ではなく、努力だけで到達できると分かっている模範である。
4、敵：
あなたを見下す者、拒絶した者。人は追い詰められて初めて闘志が湧く。彼らが間違っていると証明することが、真の原動力となる。
5、最も重要なのは自分自身：
救世主などこの世に存在しない。他人の救世主になろうとする者は狂人か愚か者だ。自分を救えるのは自分だけである。